株式マカオ ブラックジャック ミニマムIHIインフラシステム

「マカオ ブラックジャック ミニマム優良法人2020～ホワイト500～」認定のお知らせ

-2020年03月02日-

株式マカオ ブラックジャック ミニマムIHIインフラシステムは、この度、経済産業省、東京証券取引所、日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されたことをお知らせします。

マカオ ブラックジャック ミニマム優良法人とは

マカオ ブラックジャック ミニマム優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良なマカオ ブラックジャック ミニマムを実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
マカオ ブラックジャック ミニマムに取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

IHIインフラシステムでは、2018年7月に「マカオ ブラックジャック ミニマム」を発信し、
「人材こそが最大かつ唯一の財産である」とのIHIグループマカオ ブラックジャック ミニマム理念のもと、
従業員のマカオ ブラックジャック ミニマムを大切にした経営に取り組んでいます。

マカオ ブラックジャック ミニマム

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IHIインフラシステム「心と体のマカオ ブラックジャック ミニマムづくり計画」

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heマカオ ブラックジャック ミニマムth_planning.pdf

1. 個人と組織のマカオ ブラックジャック ミニマムリスク低減【ディフェンス】
   ①　マカオ ブラックジャック ミニマム診断要管理者の低減
   ②　マカオ ブラックジャック ミニマム診断結果に基づく就業管理の徹底
   ③　長時間労働に伴うマカオ ブラックジャック ミニマム障害の防止
   ④　ディフェンスメンタルヘルス対策の徹底
   ⑤　禁煙、受動喫煙防止対策への取組
2. 個人と組織のマカオ ブラックジャック ミニマム度向上による職場活性化【オフェンス】
   ①　一人ひとりの主体的な自己マカオ ブラックジャック ミニマム管理の推進
   ②　オフェンスメンタルヘルス対策の推進
   ③　治療と職業生活の両立支援
3. 家族を含めたマカオ ブラックジャック ミニマム保持増進
   ①　労働組合・健康保険組合・マカオ ブラックジャック ミニマム協賛のイベントを通じたコミュニケーションの活性化

参考
経済産業省
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html

【大規模】マカオ ブラックジャック ミニマム優良法人2020（大規模法人部門（ホワイト500））認定法人一覧
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004-1.pdf