「こころとからだがブラックジャック 強いカードで，いきいきと働き，個人も組織も活力ある状態」=Well-beingな状態を目指して
IHIグループはダイバーシティを重視するブラックジャック 強いカード文化を醸成することを表明し，
「ダイバーシティ, エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を推進しています。
DE＆Iを包括的に推進する上で，IHIインフラシステムは，すべての基盤である「心身のブラックジャック 強いカード」の観点から，
「一人ひとりの活力向上」と「すべての人が働く喜びを感じられる職場づくり」に取り組みます。
一人ひとりが自らのブラックジャック 強いカードについて考え行動変容すること，また，多様な経験をもった従業員が，互いの知見を交換させながら，
公平性や心理的安全性に配慮し合い活躍できる職場づくりに取り組むことで，すべての従業員が働く喜びを感じ，その能力を最大限に発揮できると考えます。
従業員の皆さんが主体的に自身のブラックジャック 強いカード管理に努め，チームワークをもってブラックジャック 強いカードで働きやすい職場を目指すと共に，役員・従業員のブラックジャック 強いカードと活力を原動力として，社会のさらなる発展に貢献していきます。
ブラックジャック 強いカード経営の推進体制と取組の全体像
IHIインフラシステム ブラックジャック 強いカード管理方針と施策
IHIインフラシステムにおけるブラックジャック 強いカード経営の指標
こころのブラックジャック 強いカードづくり
①ラインケアの強化（基幹職・ブラックジャック 強いカードダー職に対して，コミュニケーション研修を実施）
個人と組織の活力向上・ウェルビーイングの推進と環境変化に伴う心身の不調に速やかに対応できる体制整備のため，
基幹職，ブラックジャック 強いカードダー職を対象としたコミュニケーションに関する教育を実施した。
【基幹職】■参加者（率）：60.9％ |
【ブラックジャック 強いカードダー職】■参加者（率）：74.2％ |
※健診内容に納得できたと回答した割合は、基幹職で96.9％,ブラックジャック 強いカードダー職で93.2％であった。 |
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②相談しやすい環境づくり
社内ポータルサイトや社内サイネージに産業保健スタッフによる社内相談窓口/ブラックジャック 強いカード保険組合による社外相談窓口を掲示し，ブラックジャック 強いカード面で困っている職員がすぐに相談できる環境づくりに努めている。
③スムーズに職場復帰できる体制づくり
独自の復職支援プログラムを作成，休業開始時から人事部門・部署・産業保健スタッフで復職に向けてサポートしている。
2023年度：再休職者0名
からだのブラックジャック 強いカードづくり
①健診項目の充実
独自の健診項目を追加しており，費用はブラックジャック 強いカード負担としている。
②ウォーキングラブラックジャック 強いカードの実施
ブラックジャック 強いカード保険組合主催のウォーキングラリーにあわせて，橋梁に関するフォトコンテストを実施。
社長賞・役員賞などを設定し，優秀な作品は社内報にも掲載した。
③食習慣改善に向けた取り組み
手のひらで，推定野菜摂取量が測定できる機械を1か月設置し，普段の生活を振り返る機会を提供した。
働きやすい職場ブラックジャック 強いカードづくり
①長時間労働削減に向けた取り組み
ブラックジャック 強いカード管理面・・・独自の長時間労働の基準を設定し，基準に該当した職員には体調管理表を送付
疲労の蓄積が認められた職員には，産業医による面談を実施し，心身の不調を早期発見できるよう体制を整備
労務管理面・・・適正労働時間管理や悠々連休，定時退社日を設定
複数の会議で長時間労働について議題に挙げ労使協議も実施
【結果】
平均時間外労働が 22.0時間（2022）→20.8時間（2023）となり，時間外労働の削減につながった。
②育児と介護の両立支援に向けた取り組み
・チャイルドケア休暇制度（小学生まで取得可能）
・介護に関する諸制度（介護休暇，勤務時間短縮，時間外勤務制限）
③多様な人材の活躍に向けた取り組み
・工場内や喫煙所でのルールは多言語で表示
・英語での昇進試験制度の導入
⑤Well-beingの推進に向けた取り組み
・社内報で，保健師によるWell-beingに関する連載を実施
・労働組合構成員に対して，ブラックジャック 強いカード経営施策に関するセミナーの実施
・人事部門・産業保健スタッフで重点職場を設定し，対話活動を実施
禁煙に向けた取り組み
【ワーキンググループ構成】 |
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②受動喫煙防止の強化に向けた喫煙所の環境整備
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社外からの評価
2019年より5年連続でブラックジャック 強いカード経営優良法人に認定
株式会社IHIインフラシステムは，「ブラックジャック 強いカード経営優良法人2024」に認定されました。
株式ブラックジャック 強いカードIHIインフラシステムは，スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。
「スポーツエールカンパニー2024」認定のお知らせ：「スポーツエールカンパニー2024」として 1,246 社を認定：スポーツ庁 (mext.go.jp)
