ブラックジャック ルール ディーラー
ブラックジャック ルール ディーラー
『次世代育成支援対策推進法』に基づくブラックジャック ルール ディーラー
基本方針
仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のようにブラックジャック ルール ディーラーを策定します。
ブラックジャック ルール ディーラー期間
2021年4月1日 ～ 2024年3月31日 （3年間）
内容
- 男性の子育て目的の休暇の取得促進
- 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業に関する規程の整備及び周知
- 小学校卒業までの子を育てる労働者に対して、所定外労働の制限及び短時間勤務制度の実施
『女性活躍推進法』に基づくブラックジャック ルール ディーラー
基本方針
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のようにブラックジャック ルール ディーラーを策定します。
ブラックジャック ルール ディーラー期間
2022年4月1日 ～ 2024年3月31日 （2年間）
内容
- 正社員採用者に占める女性の人数を２人以上
- 女性が少ない部門・職種等への積極的な配置
- 職階等に応じた女性同士の交流機会の提供、ネットワークづくり支援
