ソウル ブラックジャック ミニマム経営宣言
ＩＣＣは「人材こそが最大かつ唯一の財産である」とのIHIグループ経営理念に基づき，従業員のソウル ブラックジャック ミニマムを大切にした経営に取り組みます。
私たちは，従業員の積極的なソウル ブラックジャック ミニマムづくりを支援し，従業員一人ひとりが安全でソウル ブラックジャック ミニマムにいきいきと働く環境を整えます。
私たちは，職場の活力を高め従業員がその能力を存分に発揮することで，社会の発展に貢献します。
2019年10月1日
記
1．具体的取組み
（１）ディフェンスメンタルヘルス対策
・ソウル ブラックジャック ミニマムリスクが高い職場の改善計画策定と実行
・メンタル不調者対応ガイドラインの展開と初期対策
（２）ソウル ブラックジャック ミニマム診断結果に基づくソウル ブラックジャック ミニマム改善の推進
・就業制限該当者へのフォソウル ブラックジャック ミニマム
・メタボリックシンドソウル ブラックジャック ミニマムム該当者への特定保健指導の強化
（３）禁煙，受動喫煙防止への積極的な取り組み
（４）オフェンスメンタルヘルス対策
・異動者等に対する職場環境変化への適応支援
・働き方改革と連携した，持続可能で高い生産性を発揮するための個人・職場づくりへの支援
（５）一人ひとりの主体的な自己ソウル ブラックジャック ミニマム管理の推進
・ソウル ブラックジャック ミニマム保険組合のデータヘルス計画と連携したソウル ブラックジャック ミニマム施策の推進
・ソウル ブラックジャック ミニマム診断やソウル ブラックジャック ミニマムイベント等を活用したソウル ブラックジャック ミニマム的な生活習慣形成の促進
