바카라 게임 해외 그룹 임원/직원을위한 글로벌 주식 구매 계획을 소개합니다
- 해외 그룹 경영진/직원 간의 참여 강화 및 '인적 자본 관리' -
2025 년 1 월 28 일
도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (Mol; President & CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘 Mol 해외 그룹 경영진과 직원이 회사의 주식을 취득 할 수있는 기회를 제공 할 "Mol Global Share Purchace Plan"을 소개하겠다는 의도를 발표했습니다.
해외 임원 및 직원은 각 해외 그룹 회사로부터 인센티브 지불을받을 수 있으며 계획을 통해 고정 월 금액을 기부하여 회사 보통주의 주식을 구매할 수 있습니다.
1. 계획의 목표
바카라 게임 Group은 직원이 일본의 Mol Employee Sharsholding Association에 가입하고 회원에게 인센티브 지불을 제공하여 직원들이 회사의 소유권을 통해 자산을 구축하면서 업무에서 더 큰 성취감을 얻도록 도와 주도록 권장합니다.(참고). 바카라 게임은 이제이 제도를 확장하고 해외 그룹 경영진과 직원이 비슷한 방식으로 주식을 구매할 수있는 계획을 도입 할 것입니다.
이 제도는 해외 경영진과 직원들 사이에서 경영진에 참여할 수있는 기회에 대한 인식을 높이고 비즈니스에 대한 전반적인 참여를 개선하도록 설계되었습니다. 일본의 제한된 수의 회사만이 해외 경영진 및 직원에게 주식 구매 계획의 범위를 확장했지만 Mol은 Mol의 주주들과의 기업 가치의 중간 및 장기적인 개선에 대한 그룹 전체의 초점을 향상시키는 데 주목 하면서이 계획을 도입하기로 결정했습니다. 또한 바카라 게임 Group은 인적 자원을 "자본"으로보고 "인적 자본 관리"를 홍보하여 가치를 극대화하며, 주식 구매 계획은 인적 자본 관리를 강화하려는 그룹의 노력을 보여줍니다.
2. 계획 개요
(1) 이름 : 바카라 게임 Global Share 구매 계획
(2) 대상 회사 : 해외 그룹 회사 (2027 년 3 월 목표 날짜가있는 37 개국 111 개 회사에서 점진적으로 도입 될
(3) 대상인 : 대상 회사의 임원 및 직원
(참여는 자발적입니다.이 계획은 일본에서 해외로 두 번째로 직원을 제외합니다 (국내 주식 보유 협회에 자격이있는 사람들). 직원/임원은 각 해외 그룹 회사의 직원 지위에 따라 적합하지 않을 수 있습니다).
(4) 기부금 : 한 달에 1,000 달러에 해당하는 최대
(5) 인센티브 : 개별 회사가 결정합니다.
3. 다른
이 계획의 도입은 회사의 통합 재무 결과에 무시할만한 영향을 미칩니다.
(주) 일본에서 Mol은 직원 주식 보유 계획에 대한 특별 인센티브 프로그램을 도입하기로 결정했습니다. 자세한 내용은 2024 년 12 월 26 일 보도 자료를 참조하십시오.바카라은 직원 주식 보유 계획을위한 특별 인센티브 프로그램을 소개합니다 - 그룹 직원의 참여를 강화하고 '인적 자본 관리'를 강화하기위한 AAMS. |.
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