바카라은 직원 주식 보유 계획을위한 특별 인센티브 프로그램을 소개합니다
-그룹 직원의 참여를 강화하고 '인적 자본 관리'를 강화하기위한 AAMS

2024 년 12 월 26 일

도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (Mol; 사장 및 CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘 그룹 직원에게 회사의 주식을 취득 할 수있는 기회를 제공하기위한 특별 인센티브 프로그램을 도입하기로 결정했다고 발표했습니다. 이는 중간 내지 장기 자산 형성을 지원함으로써 바카라 Group 직원의 관리 및 참여에 대한 참여 감각을 향상시키는 것을 목표로합니다.
프로그램에 따라 바카라 Common Share의 구매에 대한 특별 인센티브 지불은 "바카라 Employee Sharsholding Association"을 통해 협회 회원에게 부여됩니다.

1. 목적

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이 프로그램은 경영진에 참여해야 할 필요성에 대한 직원의 인식을 높이고 그룹의 전반적인 비즈니스와의 참여를 향상시키기 위해 고안되었습니다. 이 회사는 아직 협회에 가입하지 않은 직원을 격려하면 더 많은 직원이 더 많은 직원이 주주들과 기업 가치의 장기적으로 장기적으로 인식에 대한 인식을 공유하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 바카라 Group은 "인적 자본 관리"를 홍보하는데, 이는 인력을 "자본"으로보고 중소 기업의 가치를 높이기 위해 가치를 극대화하고 주식 보조금 프로그램은 인적 자본 관리를 향상시키고 궁극적으로 기업 가치를 향상시키는 이니셔티브입니다.

2. 구조

(1) 바카라 Group은 회원들에게 특별 인센티브 지불을 제공 할 것입니다.
(2) 회원은 특별 인센티브 자금을 주식 보유 협회에 기부합니다.
(3) 주식 홀딩 협회는 회원이 기부 한 특별 인센티브 자금을 징수하고 시장에서 회사의 주식을 인수합니다.
(4) 획득 한 주식은 협회가 주식 보유 운영을 저지른 유가 증권 회사를 통해 주식 협회의 구성원에 의해 할당되고 관리됩니다.

3. 프로그램에 따른 회사의 주식 부여

이 프로그램의 도입과 함께, 그룹은 각 회원의 30 주에 해당하는 특별 인센티브 지불을 제공 할 것이며, 주식 보유 협회는 자금을 사용하여 시장에서 회사의 주식을 구매하고 회원들에게 부여 할 것입니다. (보조금은 2026 년 3 월에 완료 될 것입니다). 특별 인센티브 보조금을받는 사람은 2025 년 3 월에서 2026 년 2 월 사이에 바카라에 의해 결정되는 기록 날짜의 직원 및 바카라 그룹의 구성원이어야합니다.

프로그램에 따른 주식 보유 협회의 개요는 다음과 같습니다.

(1) 이름 : 바카라 Employee Sharsholding Association
(2) 위치 : 1-1, Toranomon 2-Chome, Minato-Ku, 도쿄
(3) 회장 : Shoichi Kataoka
(4) 주식 수 : 2,003,711 주 (2024 년 9 월 30 일 기준)
(5) 주식의 비율 : 0.55% (발행 된 주식 수의 백분율)

4. 다른

이 프로그램은 일본에 위치한 Mol 그룹을위한 것입니다. 그러나 우리는 또한 해외에 위치한 그룹 회사를 위해 인적 자본 관리를 촉진하기위한 이니셔티브를 고려하고 있습니다.
이 프로그램의 도입은 바카라 Group의 통합 비즈니스 성과에 무시할만한 영향을 미칩니다.

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우리는이 이니셔티브가 특히 "인간 및 공동체 -사람과 공동체의 성장과 발전에 기여하는 인간 및 공동체의 실현 -