"빛나는 여성의 기대를 가속화하기위한 회원 리더 협회에 바카라 추천하기"

2022 년 10 월 24 일

MR. Kokusai Lines Co., Ltd. (본사 : Minato-Ku, Tokyo; 이하 "회사"라고 불리는 Hashimoto Tsuyoshi 회장은 "Shining Women의 활동을 가속화하기 위해 남성 지도자 협회에 참여했습니다"(Secretariat : Cabinet Office). 우리는 전국의 다양한 산업의 리더들과 네트워크를 심화시키고 남성 평등과 여성의 참여를 촉진하려는 노력을 가속화 할 것입니다.

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"Shining Women의 적극적인 개선을 가속화하는 남성 지도자의 장군"은 기업 경영진 그룹이며, 성 평등과 여성의 업적을 촉진하고 참가자 및 정책 및 문제를 공유함으로써 회사 및 기타 회사의 이니셔티브를 촉진하기 위해 "행동 선언"에 따라 노력을 촉진 할 수있는 다른 사람들의 그룹입니다. 국내 및 국제적으로 자신의 생각과 정책을 적극적으로 전파함으로써, 이는 남녀 평등과 여성의 성공을 향한 사회적 모멘텀을 촉진하는 데 기여합니다. 현재 비즈니스 관리자, 총재 및 지방 자치 단체를 포함하여 약 280 명이 참여하고 있습니다. 자세한 내용은 아래 URL 또는 QR 코드를 참조하십시오.

[url]
https://www.gender.go.>184_word_end
[QR 코드]
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2021 년 4 월에 그룹이 될 것입니다바카라 사이트 추천, 주식 및 포함 | 지속 가능성 | Mitsui O.S. 윤곽우리는 기본 관리 정책을 공식화했으며,이 기본 정책을 인적 자원 전략의 핵심에서 "새로운 성장의 동인"으로 "새로운 성장의 동인"으로 배치했으며, 각 직원의 다양한 성격과 능력을 결합하여 새로운 가치를 창출하는 프레임 워크를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 특히, 여성의 여성 참여 촉진과 관련하여, 우리는 2021 년 4 월 여성 참여 촉진에 대한 법을 바탕으로 행동 계획을 개선했으며 다양한 경력 선택, 개인의 능력에 따른 배치 및 성장 기회를 제공하는 것과 같은 이니셔티브를 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

[여성 바카라 추천 촉진 행위에 근거한 목표 및 행동 계획]
/sustailability/human/diversity/img/woman-action-plan.pdf

[5 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전】
Mitsui OTC 그룹은 "지속 가능성 문제"에 대한 대응을 촉진함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.

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