2025 년 3 월 12 일

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MR. Mitsui O.S. Lines Co., Ltd. (회장 : Tsuyoshi Hashimoto; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; 이하 "회사"라고 불리는)는 "Health Management Excellence Corporation (대기업 부문)"으로 인증되었습니다. 이 중 3 년 연속 상위 500 개 회사의 "White 500"으로 선정되었습니다.

Health Management 우수 기업 인증 시스템은 현지 건강 관리 문제 및 Nippon Health Council이 제정하는 노력에 따라 특히 좋은 건강 관리를 실천하는 대기업 및 중소 기업과 같은 기업을 수여하는 시스템입니다. 2024 년 건강 관리 설문 조사 (대기업 부문)에서 우리 회사는 3,869 개 회사의 총 지원자 중 500 명에 달했습니다. 해운 업계에서 유일한 White 500 Certified Company입니다.

각 직원의 신체적, 정신적 건강을 지원함으로써,HC 비전우리는 또한 건강하고 활기차고 혁신적인 조직을 만들고 세계적 수준의 안전 운영을 달성하며 "전 세계적으로 성장하는 강력하고 유연한 Mitsui OTC 그룹"이되는 것을 목표로합니다.

[건강 관리 촉진을위한 주요 이니셔티브]

2024 년 3 월, 의료 사무소는 건강 유지 및 관리 기능을 확장하고 시스템을 강화하고 개선하고 보건 관리 센터를 설립하기 위해 재구성되었습니다. 이 조직은 건강 지원 부서, 산업 위생 부서 및 전문 직원으로 구성된 정신 건강 부서의 세 부서로 구성되어 있으며 건강 정책을보다 효과적이고 자세하게 다룰 수있는 시스템을 설립했습니다. 우리는 해상 및 해외에서 일하는 사람들을 포함하여 모든 직원의 신체적 및 정신 건강을 지원하기 위해 인사 부서, 건강 보험 협회 및 기타 사람들과 협력합니다.

(참고) 일본의 출생률과 고령화 인구 감소가 급격히 발전하고 있는데, 민간 조직이 함께 협력하여 정부로부터 효과적인 활동을 수행하여 모든 시민의 건전한 기대 수명을 확대하고 적절한 의료 서비스를 수행하기 위해 협력하는 활동입니다. 목적은 경제 조직, 의료 기관 및 보험사 및 지방 정부와 같은 민간 조직과 협력하여 직장과 지역 사회의 구체적인 대책을 실현하는 것입니다.

5 개의 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전
Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.

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