바카라은 3 년 연속 'White 500'회사로 선정되었습니다

2025 년 3 월 13 일

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도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (Mol; President & CEO : Takeshi Hashimoto)는 7 년 연속 인증 된 건강 및 생산성 관리 뛰어난 조직 (대규모 기업 카테고리)으로 지정되었으며 Nippon Kaigi (Nippitation)의 상위 500 개 기업의 목록 인 "White 500"으로 지명되었습니다.

이 프로그램은 대규모 및 중소형 기업을 포함한 조직을 인정하며 지역 사회와 건강 증진 이니셔티브가 직면 한 건강 관리 문제에 따라 우수한 건강 관리를 실천합니다. 2024 년 건강 관리 설문 조사 (대규모 기업 카테고리)에서 Mol은 포괄적 인 평가를받은 3,869 개 기업 중 500 위에 올랐습니다. Mol은 "White 500"이라는 선적 업계에서 유일한 회사입니다.

바카라은 이것을 "다양성, 형평성 및 포용", "상호 권한을 부여"및 "그룹의 권한을 부여하는"실현과 연결시킬 것입니다.HC Vision모든 직원의 정신적, 신체 건강을 지원함으로써. 그것은 건전한 에너지, 혁신적인 조직을 설립하고, 안전 운영 분야의 세계적인 리더가되고, 바카라 Group을 "강력하고 탄력적 인 기업 그룹"으로 개발하는 것을 목표로합니다.

[바카라의 건강 관리 증진을위한 주요 이니셔티브]

바카라은 의료실을 복원하고 2024 년 3 월 건강 관리 및 관리 기능을 확장하고 시스템을 강화하고 개선하기 위해 보건 관리 센터를 설립했습니다. 이 센터는 건강 지원 부서, 산업 보건부 및 숙련 된 전문가가 직원이 직원을 직원으로하여 건강 조치를보다 효과적이고 세 심하게 해결하는 세 가지 부서로 구성됩니다. 인적 자본 관리 부서 및 Mitsui O.S.K와 협력하여 해상 및 해외에서 일하는 직원을 포함하여 모든 직원의 신체적 및 정신 건강을 지원합니다. 건강 보험 협회.

(참고) Nippon Kenko Kaigi는 실질적인 조치를 취하고 민간 조직 및 완전한 행정 지원을 통해 더 길고 건강한 수명을 보장하고 적절한 의료 서비스를 제공하고 일본의 개인을 대상으로하는 실질적인 조치를 취하는 조직입니다. 이 조직은 직장과 지역 사회가 민간 조직, 예를 들어 경제 협회, 의료 협회 및 보험 및 지방 자치 단체와의 협력에서 건강 관련 문제를 극복하기위한 특정 조치를 달성하도록 장려하는 것을 목표로합니다.

바카라 Group 5지속 가능성 문제
바카라 Group은 "지속 가능성 문제"(중요성)를 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 지속 가능한 성장을위한 주요 문제로 식별합니다.
우리는이 이니셔티브가 특히 "인간 및 공동체 -사람과 지역 사회의 성장과 발전에 기여하는 인간 및 공동체의 실현에 기여할 것으로 기대합니다."