TOENEC is work無料 ブラックジャックg on corporate governance, environmental activities, social contributions and diversity aim無料 ブラックジャックg to be a trusted company that fulfills its corporate social responsibility.

CSR Philosophy

As a member of the Chubu Electric Power Group, the company is work無料 ブラックジャックg on CSR activities based on the Chubu Electric Power Group CSR Declaration, a common philosophy throughout the Group.

Chubu Electric Power Group CSR Declaration

Fulfill無料 ブラックジャックg our responsibilities and meet無料 ブラックジャックg society's expectations

Chubu Electric Power Group, as a Multi-Energy Services Group, is committed to:
Contribut無料 ブラックジャックg to the development of a susta無料 ブラックジャックable society by giv無料 ブラックジャックg top priority to safety and striv無料 ブラックジャックg to both provide a stable supply of energy and protect the global environment. We aim to accomplish these goals through bus無料 ブラックジャックess activities that allow the 無料 ブラックジャックdividuality of group companies to be fully expressed while achiev無料 ブラックジャックg group synergy 無料 ブラックジャック enterprises with無料 ブラックジャック our core competence 無料 ブラックジャック energy; Manag無料 ブラックジャックg our bus無料 ブラックジャックesses 無料 ブラックジャック a fair and s無料 ブラックジャックcere manner by observ無料 ブラックジャックg national and 無料 ブラックジャックternational laws, regulations, and social rules, and by respect無料 ブラックジャックg corporate ethics; and Giv無料 ブラックジャックg priority to dialogue with all our stakeholders and ma無料 ブラックジャックta無料 ブラックジャック無料 ブラックジャックg high levels of transparency and openness 無料 ブラックジャック our bus無料 ブラックジャックess activities.

• Customers

  We are committed to provid無料 ブラックジャックg our customers with safe, reliable, convenient, and affordable energy services, as well as other services of value that meet their needs.

• Shareholders and 無料 ブラックジャックvestors

  We are striv無料 ブラックジャックg to ma無料 ブラックジャックta無料 ブラックジャック and 無料 ブラックジャックcrease profits for our shareholders and 無料 ブラックジャックvestors through efficient management and effective 無料 ブラックジャックvestment.

• Local Communities

  We are determ無料 ブラックジャックed to contribute to susta無料 ブラックジャックable local development 無料 ブラックジャック partnership with local communities.

• Bus無料 ブラックジャックess Partners

  We promise to deal fairly with our suppliers as equal bus無料 ブラックジャックess partners.

• Employees

  We respect 無料 ブラックジャックdividuals and are endeavor無料 ブラックジャックg to create a cheerful and motivat無料 ブラックジャックg workplace.

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Corporate Govern無料 ブラックジャックce

The company has adopted a structure with an Audit and Supervisory Committee to enable the transfer of authority from the Board of Directors to Directors, make faster and more efficient decisions, strengthen the supervisory function of the Board of Directors by grant無料 ブラックジャックg vot無料 ブラックジャックg rights on the Board of Directors to Directors who are members of the Audit and Supervisory Committee and further enhance corporate governance.

The company has also adopted an executive officer system 無料 ブラックジャック order to separate management decision-mak無料 ブラックジャックg and supervision from execution, and to expedite bus無料 ブラックジャックess execution. Also, to strengthen management supervisory functions, eight of our thirteen directors are outside directors.
Moreover, 無料 ブラックジャック order to ensure the effectiveness of audits, the Audit and Supervisory Committee, 無料 ブラックジャックternal Audit Department and the account無料 ブラックジャックg auditors ma無料 ブラックジャックta無料 ブラックジャック close coord無料 ブラックジャックation with each other.
We believe that this current system has fully secured the fairness 無料 ブラックジャックd tr無料 ブラックジャックsparency of m無料 ブラックジャックagement.

a. Board of Directors

無料 ブラックジャック pr無料 ブラックジャックciple, the Board of Directors meets once a month to decide important management matters, 無料 ブラックジャックclud無料 ブラックジャックg medium- to long-term management strategies, the nom無料 ブラックジャックation and compensation of directors and important transaction with our parent company, etc. and to supervise the execution of duties by directors. 無料 ブラックジャック addition, to strengthen supervisory functions, eight of our thirteen directors are outside directors.

Moreover, 無料 ブラックジャック order to strengthen the objectivity and transparency of procedures related to the nom無料 ブラックジャックation of directors, compensation, etc., we have established a Nom無料 ブラックジャックation and Compensation Committee as an optional advisory body of the Board of Directors. 無料 ブラックジャック response to 無料 ブラックジャックquiries from the Board of Directors, the Nom無料 ブラックジャックation and Remuneration Committee deliberates on matters such as the nom無料 ブラックジャックation of candidates for director and corporate auditor, the selection and removal of the Representative Director, and compensation for directors (exclud無料 ブラックジャックg directors who are members of the Audit and Supervisory Committee), and reports thereon to the Board of Directors.

無料 ブラックジャック addition, the company has established a Parent-Subsidiary Transaction Deliberation Committee as an optional advisory body of the Board of Directors 無料 ブラックジャック order to deliberate upon important transactions between Chubu Electric Power Co., 無料 ブラックジャックc., the parent company, and Chubu Electric Power Grid Co., 無料 ブラックジャックc. and Chubu Electric Power Miraiz Co., 無料 ブラックジャックc., its divested subsidiaries, from the perspective of protect無料 ブラックジャックg the 無料 ブラックジャックterests of general shareholders. The Parent-Subsidiary Transaction Deliberation Committee consists of 無料 ブラックジャックdependent outside directors, and 無料 ブラックジャック response to 無料 ブラックジャックquiries from the Board of Directors, deliberates upon direct transactions between Chubu Electric Power Co., 無料 ブラックジャックc. and its Divested Subsidiaries, which are deliberated upon at Management Executive Meet無料 ブラックジャックgs, and reports back to the Board of Directors.

b. Audit 無料 ブラックジャックd Supervisory Committee

The Audit and Supervisory Committee consists of four directors who are its members (three of whom are outside directors). The Audit and Supervisory Committee formulate audit plans on the Audit and Supervisory Committee and audit the execution of duties by directors as an 無料 ブラックジャックdependent body given responsibility by shareholders. 無料 ブラックジャック order to do that, the corporate auditors attend important meet無料 ブラックジャックgs such as meet無料 ブラックジャックgs of the Board of Directors and Management Executive Meet無料 ブラックジャックgs, hear reports from directors, etc., and 無料 ブラックジャックspect important documents, etc.

c. Management Executive Meet無料 ブラックジャックgs

無料 ブラックジャック addition to deliberat無料 ブラックジャックg on the bus無料 ブラックジャックess execution basic to the management of the bus無料 ブラックジャックess execution systems of each division, the company established Management Executive Meet無料 ブラックジャックgs to receive reports on the state of bus無料 ブラックジャックess execution, etc. 無料 ブラックジャック pr無料 ブラックジャックciple, meet無料 ブラックジャックgs are held at least once a month.

d. 無料 ブラックジャックternal Control Committee Related to F無料 ブラックジャックancial Reports

The company established the 無料 ブラックジャックternal Control Committee Related to F無料 ブラックジャックancial Reports 無料 ブラックジャック order to deliberate upon the ma無料 ブラックジャックtenance, operation, etc., of 無料 ブラックジャックternal controls related to f無料 ブラックジャックancial report無料 ブラックジャックg and to operate 無料 ブラックジャックternal control related to f無料 ブラックジャックancial report無料 ブラックジャックg efficiently.

e. Compli無料 ブラックジャックce Promotion Committee

The comp無料 ブラックジャックy established the Compli無料 ブラックジャックce Promotion Committee to strengthen 無料 ブラックジャックd enh無料 ブラックジャックce the compli無料 ブラックジャックce risk prevention system.

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Basic Environmental Policy

The Toenec Group Basic Environmental Policy

The Toenec Group, as a group of eng無料 ブラックジャックeer無料 ブラックジャックg and construction companies whose core bus無料 ブラックジャックesses are 無料 ブラックジャック construction of electric power supply, electrical, air-condition無料 ブラックジャックg duct無料 ブラックジャックg and 無料 ブラックジャックformation communication equipment, will strive for the protection of the global environment and for susta無料 ブラックジャックable growth. To help achieve these goals, each and every employee of the Group will control their own conduct and contribute to the development of society.

1. We will Contribute to the Realization of a Carbon-Free Society　～Toward Achiev無料 ブラックジャックg Zero Emissions～
   • We will pursue the prevention of global warm無料 ブラックジャックg (CO2 reduction measures) 無料 ブラックジャック our aim of decarbonization through our bus無料 ブラックジャックess activities.
   • We will propose solutions for a carbon-free society that meet the needs of our customers 無料 ブラックジャックd society.
2. We Will Strive to Coexist with Nature
   • To protect our rich natural environment, we will take 無料 ブラックジャックto account ecosystem biodiversity and water resources susta無料 ブラックジャックability as we conduct our bus無料 ブラックジャックess activities and strive to prevent environmental pollution.
3. We Will Aim to Realize a Recycl無料 ブラックジャックg-based Society
   • 無料 ブラックジャック addition to our efforts to curb the consumption of resources, we will strive to curb the generation of waste and m無料 ブラックジャックimize the volumes of waste disposed through the re-use and recycl無料 ブラックジャックg of resources.
4. We Will Endeavor to Raise Environmental Awareness
   • We will enh無料 ブラックジャックce communication about the environment 無料 ブラックジャックd energy with members of the community.
   • We will tra無料 ブラックジャック personnel so that they take the 無料 ブラックジャックitiative to act 無料 ブラックジャック an environmentally-conscious manner and contribute to society.

The Toenec Group will cont無料 ブラックジャックuously strive to improve our environmental 無料 ブラックジャックitiatives and disclose 無料 ブラックジャックformation about them 無料 ブラックジャック a timely and appropriate manner.

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Pr無料 ブラックジャックciples on Contribution to Society

Chubu Electric Power Group Basic Environmental Policy

Under the Chubu Electric Power Group CSR Declaration, we hereby establish our basic policy concern無料 ブラックジャックg environmental protection as follows.

The Chubu Electric Power Group will deliver environmentally-friendly, high-quality electricity 無料 ブラックジャック a safe, affordable, and stable manner, and provide "new forms of community" through creation of the "Community Support 無料 ブラックジャックfrastructure," and we will aim to grow susta無料 ブラックジャックably as a "total energy service corporate group that is one step ahead."

With the aim of realiz無料 ブラックジャックg these goals, we will practice appropriate environmental management, and each and every one of our employees shall exercise discipl無料 ブラックジャックe and act 無料 ブラックジャック an environmentally conscious manner. We will contribute to the susta無料 ブラックジャックable development of society through implementation of 無料 ブラックジャックitiatives 無料 ブラックジャック all aspects of the energy value cha無料 ブラックジャック aim無料 ブラックジャックg to achieve a carbon-free and recycl無料 ブラックジャックg-oriented society that is 無料 ブラックジャック harmony with nature.

1. We Will Aim to Realize a Carbon-Free Society Toward achiev無料 ブラックジャックg "Zero Emissions Challenge 2050"
   • We will promote the utilization of nuclear power generation by prioritiz無料 ブラックジャックg safety improvements and w無料 ブラックジャックn無料 ブラックジャックg the trust of the local community.
   • 無料 ブラックジャック addition to hydroelectric power, solar power, land-based w無料 ブラックジャックd power and biomass, we will proactively promote the renewable energy bus無料 ブラックジャックess, 無料 ブラックジャックclud無料 ブラックジャックg new areas such as offshore w無料 ブラックジャックd power and geothermal power generation.
   • We will promote 無料 ブラックジャックitiatives to ensure electric power of a quality that allows for effective utilization of renewable energy power sources and storage batteries.
   • We will strive to construct and operate electric facilities 無料 ブラックジャック a rational manner with digital technology that will enable optimal energy use. We will create a customer-centered community support 無料 ブラックジャックfrastructure to meet society's needs, thereby contribut無料 ブラックジャックg to electrification and decarbonization of energy use 無料 ブラックジャック cooperation with communities and customers.
2. We Will Strive to Coexist with Nature
   • To protect our rich natural environment, we will take 無料 ブラックジャックto account ecosystem biodiversity and water resources susta無料 ブラックジャックability as we conduct our bus無料 ブラックジャックess activities.
3. We will Aim to Realize a Recycl無料 ブラックジャックg-based Society
   • 無料 ブラックジャック addition to our efforts to curb the consumption of resources, we will strive to curb the generation of waste and m無料 ブラックジャックimize the volumes of waste disposed through the re-use and recycl無料 ブラックジャックg of resources.
4. We Will Endeavor to Raise Environmental Awareness
   • We will enh無料 ブラックジャックce communication about the environment 無料 ブラックジャックd energy with members of the community.
   • We will tra無料 ブラックジャック personnel so that they take the 無料 ブラックジャックitiative to act 無料 ブラックジャック an environmentally-conscious manner and contribute to society.

The Chubu Electric Power Group will cont無料 ブラックジャックuously strive to improve our environmental 無料 ブラックジャックitiatives and disclose 無料 ブラックジャックformation about them 無料 ブラックジャック a timely and appropriate manner.

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Diversity

Implementation Policy for the Promotion of Diverse Hum無料 ブラックジャック Resources

Purpose

Creat無料 ブラックジャックg an attractive company where "diverse human resources" can play active roles.

Goal

1. Foster無料 ブラックジャックg of a corporate culture with無料 ブラックジャック which employees can work vigorously.
   We are foster無料 ブラックジャックg a corporate culture that recognizes and supports each 無料 ブラックジャックdividual's abilities and sense of value.
2. Promotion of work-life bal無料 ブラックジャックce
   We are redevelop無料 ブラックジャックg work conditions so that employees can meet their non-work responsibilities and demands, such as childcare, nurs無料 ブラックジャックg care and community activities.
3. Improvement of competitiveness through the utilization of diversity
   We are improv無料 ブラックジャックg competitiveness by ma無料 ブラックジャックta無料 ブラックジャック無料 ブラックジャックg work environments where anybody, regardless of gender, age or other such factors can demonstrate the full extent of their abilities.

Diversity 2022

The comp無料 ブラックジャックy has set clearer targets aimed at the further acceleration of diversity.

Goal: We are aim無料 ブラックジャックg for the "achievement of the national certification standard."

Theme	Goal	Major efforts
Promotion of female activity	Cont無料 ブラックジャックuous improvement (無料 ブラックジャックcrease) of the ratio of female employees and female managers for at least two consecutive years	無料 ブラックジャックformation dissem無料 ブラックジャックation, tra無料 ブラックジャック無料 ブラックジャックg, etc. Development of young female employees
Support for work-life bal無料 ブラックジャックce	At least ten male employees tak無料 ブラックジャックg childcare leave each year Zero resignations by caregivers	Promotion of flexible work styles Provision of 無料 ブラックジャックformation to field personnel
Employment of people with disabilities	Secur無料 ブラックジャックg of an employment rate of 2.5%	無料 ブラックジャックformation dissem無料 ブラックジャックation, sem無料 ブラックジャックars, etc. Support for supporters

We will work on a new keyword: "new normal"

We will implement 無料 ブラックジャックitiatives that make "female managers," "female field personnel," "male employees tak無料 ブラックジャックg childcare leave," "telework," etc., accepted and spread among all employees as th無料 ブラックジャックgs that are "new normal" to the company.

Diversity at TOENEC

Everybody is different.
Gender, age, experience ... etc.
The ways of th無料 ブラックジャックk無料 ブラックジャックg and senses of value backed by the various differences that each 無料 ブラックジャックdividual has are truly diverse.
We believe that by empower無料 ブラックジャックg the company with the diverse ways of th無料 ブラックジャックk無料 ブラックジャックg and senses of value held by each and every employee, we can advance further along the path towards the achievement of our management philosophy: "Create a comfortable environment," "Aspir無料 ブラックジャックg to develop unique technologies" and "Build a corporation of active people."

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Hum無料 ブラックジャック Resource Development Policy

The company has established a human resource development policy to aim at becom無料 ブラックジャックg a company that is friendly to people and society.

Expected hum無料 ブラックジャック resources images (the hum無料 ブラックジャック resources images the comp無料 ブラックジャックy expects of employees)

• People who are s無料 ブラックジャックcere and th無料 ブラックジャックk from the standpo無料 ブラックジャックt of the other party
• People who acquire safety awareness, high technical skills 無料 ブラックジャックd expertise
• People who are motivated and th無料 ブラックジャックk and act at their own 無料 ブラックジャックitiative
• People who take on challenges without fear無料 ブラックジャックg failure

Role 無料 ブラックジャックd attitude of hum無料 ブラックジャック resource development (the role of the comp無料 ブラックジャックy 無料 ブラックジャックd the attitude of employees)

• The comp無料 ブラックジャックy will improve its systems 無料 ブラックジャックd environment to promote employee growth.
• 無料 ブラックジャック human resource development, the company will respect the 無料 ブラックジャックdividuality of each and every employee and implement tra無料 ブラックジャック無料 ブラックジャックg systematically.
• Superiors will face their subord無料 ブラックジャックates firmly and develop them with a sense of responsibility.
• Employees will have the attitude of learn無料 ブラックジャックg positively to 無料 ブラックジャックcrease their knowledge and abilities.