Mol은 '바카라 커뮤니티 Group Human Capital Vision'을 확립합니다.
- 세 가지 기본 원칙의 다양성, 형평성 및 포용, '상호 권한 부여'및 '고도로 참여' -
2023 년 4 월 21 일
도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (Mol; President & CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘 "바카라 커뮤니티 Group Human Capital (HC) 비전"의 설립을 발표했으며, 이는 관리 계획에 따라 그룹의 기본 접근 방식을 명시하고 있습니다.블루 액션 2035."
바카라 커뮤니티 Group이 바다에서 유래 한 소셜 인프라 회사로의 범위를 확장하는 것을 목표로하는 Mol은 관리 계획을 실현하고 확장하여기업 미션 | 바카라 커뮤니티 사이트 추천 | Mitsui O.S.K. 소개 Lines, Ltd., 인적 자본 정책과 조치의 근본적인 변화를 통해. 여기에는 새로운 비즈니스 및 글로벌 인적 자원을 주도하기위한 전문가 인적 자원의 채용 및 개발, 지역 전략 및 전 세계적으로 인적 자본 계획의 통합을 강화하기위한 글로벌 인적 자원이 포함됩니다.
HC 비전의 "All On Bodn, Success를 통한 성공"주제를 바탕으로 바카라 커뮤니티 Group은 미래에 그룹의 인적 자원 정책의 기본 원칙으로서 "다양성, 형평성 및 포용", "상호 권한을 부여"및 "높은 참여"라는 세 가지 기본 원칙을 확립했습니다.
바카라 커뮤니티 Group은 또한 각 원칙을 기반으로 "HC Action 1.0"으로서의 행동 계획을 설명하고 경영 계획의 1 단계 (FY2023-FY2025)가 끝날 때까지 다음과 같은 목표를 설정했습니다.
HC 비전의 실현을 통해 바카라 커뮤니티 Group은 해운 산업을 중심으로하는 글로벌 소셜 인프라 회사가되기 위해 큰 진전을 이룰 것입니다.
바카라 커뮤니티 Group 5지속 가능성 문제
바카라 커뮤니티 Group은 지속 가능성 문제에 대한 대응을 촉진함으로써 지속 가능한 사회를 실현하는 데 기여할 것입니다.이 문제는 비즈니스를 통해 우선 순위로 해결되어야하는 사회적 문제로 식별됩니다.
