바카라 추천 CEO Ikeda의 2018 New Year 메시지
- 불확실성, 기회 -

먼저, 빠른 살펴보십시오. 2017 년은 세기 세계 경제의 지원을받는 세계 무역에서 부활 한 성장의 한 해였습니다. 일본은 연말에 주식 시장 집회에 의해 강조된 바와 같이 비즈니스 감정을 개선하는 징후를 보였다. 한편, 몰 그룹을 둘러싼 운영 환경은 북한 상황과 같은 요인으로 인해 점점 더 불안정 해졌다. 이를 염두에두고 2017 년은 선박의 안전한 운영에 강력하게 전념하는 해양 운송 기업으로 끊임없이 우리를 지키는 해였습니다. 배송 시장을 살펴보면, 건조한 벌크의 확고한 조건이 있지만 유조선의 경향은 약한 조건과 함께 사업에 대한 조건이 혼합되었습니다. 본격적인 회복은 여전히 ​​제작 중입니다. 그러나 차선책의 선적 시장 조건 가운데서 우리는 2017 회계 연도를 마치고 초기 산림과 일치하여 대부분의 운영 향상과 영업 전선의 노력이 흐르기 때문에 결과가 크게 마무리 될 것으로 예상됩니다. (1) 바카라 추천 Group은 비즈니스 구조 개혁에 따라 꾸준한 이익을 창출 할 수있는 기업으로 전환하고 있으며 (2) 이러한 변화는 모든 Mol 그룹 경영진과 직원의 노력과 헌신의 결과입니다. 이 기회를 다시 한 번 다시 한 번 감사를 전하고 싶습니다.

2017은 또한 2017 년 Rolling Plan 2017에서 제시된 바카라 추천 Group에 대한 비전을 실현하는 데 꾸준한 진전을 보였습니다. 바카라 추천 Group은 장기 성장과 꾸준한 수입을위한 전망을 제공하는 사업에 중점을 둔 대담한 투자 결정을 내 렸습니다. 특히 LNG 항공사 및 해상 사업에서 우리는 자체 유도 플랫폼 선박 사업에 들어 와서 해외 풍력 발전 설치 서비스를 제공하고 인도의 플로팅 LNG 수신 터미널 프로젝트에 참여하고 Yamal LNG 프로젝트를 확장했습니다. 다른 세그먼트에서, 우리는 목재 칩 운송으로 들어갔다. 나는 새로운 20,000 개의 TEU 급 컨테이너십과Mol FSRU Challenger7574_8090

또한, 우리는 바카라 추천 Group의 컨테이션 사업을 다른 두 일본 해운 회사와 통합하기위한 토대를 신중하게 제시하고 있습니다. 새로운 비즈니스 벤처 인 Ocean Network Express는 마침내 2018 년 4 월에 서비스를 시작할 예정입니다. Mol의 주요 전환점이 될 것이며 새로운 시작을 표시 할 것입니다.

전기 자동차로의 빠른 전환 (EVS)은 작년에 큰 헤드 라인을 만든 주요 산업 트렌드였습니다. EV 승객 차량은 말할 것도없이 전 세계의 EV 버스와 트럭은 일상 생활의 일부와 소포가되고 있습니다. 실제로 자동차 산업의 미래 과정은 회사가 EV로의 전환을 해결하는 방법에 의해 결정될 수 있습니다. 이러한 변화는 기술의 발전에 의해 부분적으로 주도되었지만 사회의 환경 인식 상승에서 비롯되었습니다. 2017 년에 우리는 바카라 추천 Group Environmental Vision 2030을 끌어 들여 장기 환경 목표를 분명히했습니다. 기존의 화석 연료가 재생 에너지로 계속 대체됨에 따라 화석 연료를 운송하는 해운 회사로서 환경 영향을 줄이기위한 이니셔티브는 서비스를 사용하는 고객의 환경 영향을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 즉, 우리는 새로운 혁신을 주도해야합니다. 사회에서 환경 인식이 높아짐에 따라 우리는 혁신을 주도하기 위해 추가 변화, 즉 혁신을 이끌어 내도록 강요합니다. 우리는이 명령으로 앞으로 나아가고 있습니다. 구체적으로, 우리는 바카라 추천 Group의 미래의 핵심 비즈니스, 관리 계획의 주요 기둥 인 환경 및 배출이없는 비즈니스를 개발하려고합니다.

우리의 초점을 일상 생활로 바꾸면서, 우리는 아마존과 같은 지배적 인 플레이어가 사회에 상품이 분배되는 방식에 변화를 가져 왔으며 기존의 소매 부문에 막대한 영향을 미쳤다는 것을 알 수 있습니다. 소위 공유 사회는 재산의 개인 소유권과 개인의 가치라는 개념을 변화 시켰으며, 이러한 변화는 우리의 일상 생활의 여러 측면에서 분명해졌습니다. 이러한 혁신은 사회의 일을 바느질하고 바느질하는 것과 함께 편의성과 비용 효율성 측면에서 이점을 제공했습니다. 해운 산업은 이러한 트렌드에서 보호되지 않습니다. 파괴적인 혁신이 언제든지 해운 산업을 재구성하는 것을보고 놀라지 않아야합니다. 우리가 변화를 명확하게 볼 수 있으면 이미 너무 늦었습니다. 변화를 유도 한 선두 주자들은 이미 자신의 광경을 더 멀리 앞서 내렸다.
2017은 또한 품질 데이터의 위조와 관련된 문제로 인해 기업의 사회적 책임이 긴밀한 공개 조사를받는 해였습니다. 미디어의 보고서를 통해 이러한 문제의 영향의 규모를 명확하게 이해할 수 있습니다. 우리가 직면 할 수있는 격변이 아무리 강렬하더라도, 우리는 우리의 행동이 항상 법과 규정을 준수하도록하는 정책을 바꾸지 않을 것입니다.

변화의 조수는 끊임없이 있습니다. 이 환경에서는 우리가 해결해야 할 우선 순위가 엄청나지만, 우리는 우리의 상황을 하나의 바카라 추천으로 상승시키기를 바랍니다. 이를 위해, 우리는이 환경을 기회로보고 10 년 후 바카라 추천 Group에 대한 우리의 비전을 실현하려는 목표에 계속 집중해야합니다.

2018은 롤링 계획의 두 번째 해입니다. 우리는 각 부서와의 심층적 인 토론을 기반으로 특정 비즈니스 정책을 작성할 것입니다. 작년 Rolling Plan 2017에서 우리는 10 년 후 바카라 추천 Group에 대한 비전으로 세 가지 주요 테마를 표현했습니다. 이 세 가지 주제 중에서 바카라 추천 Group은 고객에게 스트레스없는 서비스를 제공하는 테마를 더욱 강화하고 바카라 추천 Group에 각 분야에서 가장 높은 경쟁력을 자랑하는 비즈니스 컬렉션을 만들기를 원합니다. 고객에게 스트레스없는 서비스를 제공하려면 고객의 요구와 사회의 주요 트렌드에 대한 깊은 이해를 먼저 개발해야합니다. 우리는 우리 자신의 사업의 좁은 이익 만 고려하면 멈출 것입니다. 나는 당신이 추가 관점을 받아들이기를 바랍니다. 때때로, 당신은 상상력을 사용해야합니다. 다른 경우에는 관점을 바꾸고 고객과 함께 솔루션을 탐색해야합니다. 고객의 목소리가 혁신의 우물이라고 말하는 것은 과장이 아닙니다. 일본뿐만 아니라 해외에서도 고객의 견해를 적극적으로 찾아 조심스럽게 듣고 번성하고 성공할 수있는 확장 된 기회를 포착합시다.

강력한 수익성으로 이어지는 모든 요소는 우리의 경쟁력의 필수 요소라고 생각합니다. 가능한 한 많은 요소에서 1 위를 차지하려면, 우리는 경쟁 업체와 관련하여 우리가 어떻게 서 있는지 확인하고 인식하고 우리가 강한 지역의 지역을 강화하고 약한 지역의 격차를 막기 위해 지속적으로 조치를 취해야합니다. 그럼에도 불구하고, 우리는 단지 경쟁 업체와 같은 일을함으로써 이러한 격차를 막을 수 없습니다. 우리는 행동을 취하는 방법에 창의적이어야합니다.

우리 모두는 이러한 문제를 본격적으로 고려하고 서로 논의하여 솔루션을 탐색해야합니다. 그렇게함으로써, 나는 우리가 우리의 서비스 만 더 많이 할 것이라고 믿으며, 그들은 전체 바카라 추천 그룹의 귀중한 자산이 될 것입니다. 우리가 꾸준히 발전 할 때 경쟁 업체보다 변화의 징후를 파악합시다.

나는 바카라 추천 Group의 강점이 각 임원과 직원 모두에 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 바카라 추천 Group이 각 개인의 능력과 조직의 능력, 개인의 집계 능력을 더욱 강화하고 변화에 유연하게 적응할 수있는 그룹이되기를 바랍니다. 업무 스타일 개혁은이 목표를 달성하는 하나의 구체적인 수단입니다. 작업 스타일 개혁의 참가자로서 많은 분들이 이미이 이니셔티브에 익숙합니다. 우리는 작업 스타일 개혁의 두 가지 우선 순위를 확인했습니다. 개인의 사고 방식을 변화시키고 조직에 적합한 환경을 개발하십시오. 이를 염두에두고, 우리의 작업 스타일 개혁은 일일 비즈니스 프로세스에서 작은 창의적인 단계를 성공적으로 도입함으로써 혁신을 창출하기위한 플랫폼 역할을 할 것입니다. 작업 스타일 개혁이 시작된 이래 2 년이 지났으므로 많은 직원들이 관리 방식과 직장의 분위기와 같은 다양한 작업 측면에서 점차 변화를보기 시작했다고 생각합니다. 우리는 개인과 조직 모두에 중점을 둔 것을 염두에두고, 긴급 대화를 통해 모든 사람이 자신의 작업에 대해 긍정적이고 흥분을 느낄 수있는 직장을 계속 개발할 것입니다. 나는 바카라 추천 Group을 가장 경쟁력있는 인적 자원을 가진 기업으로 만들기위한 길을 열어 줄 것이이 유형의 기업 문화라고 생각합니다. 나 자신을 포함한 경영진의 사고와 행동 패턴을 변화시키기 위해 우리는 One Mol Management Style Reform 프로젝트를 시작했습니다. 이 프로젝트에서 바카라 추천 Group의 경영진은 대화식 접근 방식과 관리 스타일을 배우고 상대방이 자유를 생각하고 고려할 제안을 제시하도록 장려하는 분위기를 조성 할 것입니다.

여기서 모든 임원과 직원 이이 이니셔티브의 주요 플레이어라는 점을 강조하겠습니다. 내일의 운송 산업이 우리의 손에 달려 있다는 믿음에 근거하여, 우리는 업계의 미래를 형성하기로 결정해야합니다. 이것을 염두에두고, 나는 바카라 추천 Group 이이 이니셔티브 뒤에 전체 무게를 두도록 촉구합니다.

마지막으로, 나는 2017 년에 바카라 추천 Group-Operated Bessel에서 심각한 해양 사건이 생명의 손실이 발생한 것을 유감스럽게 생각해야합니다. 나는이 기회를 가져 가서이 비극의 영향을받는 모든 사람들에게 진심 어린 응축을 확장하고 싶습니다. 재발을 방지하기 위해 ICT를 기반으로 한 최신 기술과 같은 리소스를 인코딩하여 사고 분석의 기본으로 돌아와 필요한 모든 안전 조치를 구현해야합니다. 나는 안전한 운영이 바카라 추천 Group의 기초를 형성한다는 메시지를 다시 한 번 집으로 운전하고 싶다.

마감 중에, 나는 모든 바카라 추천 그룹 운영 선박의 안전한 항해에 대한 나의 약속을 약속하고 싶습니다. 나는 당신과 당신의 가족이 2018 년의 건강, 행복 및 성공뿐만 아니라 아주 행복한 새해를 기원합니다.