2025 년 3 월 10 일

도쿄 미츠 O.S.K. Line, Ltd. (바카라 사이트 추천; 사장 및 CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘 3 월 7 일 3 월 8 일 국제 여성의 날 (주), 바카라 사이트 추천 and Jfe Steel Corporation (사장 겸 CEO : Masayuki Hirose; 본부)의 경우 "W Dialgue"라는 상호 작용 행사를 개최했다고 발표했습니다. 이 행사는 참가자들이 여성의 권한 부여 및 다양성, 주식 및 포함 (DE & I)의 홍보와 관련된 각 회사의 이니셔티브 및 역할 모델을 공유함으로써 성별을 포함한 다양성을 강점으로 바꾸는 직장을 만드는 것에 대해 생각하도록 장려했습니다. 이 행사는 바카라 사이트 추천과 JFE Steel의 직원뿐만 아니라 두 회사의 그룹 직원에게 개방되었습니다. 약 250 명의 참가자가 직접 및 온라인으로 이벤트에 참여했습니다.

이 행사는 각 회사의 DE & I 측정 및 여성 활동을 소개하는 행사를 주최하는 부서의 리더로 시작되었습니다. 다음 세션에는 관리 전략에서 여성 역할의 현재와 미래에 대해 이야기 한 두 회사의 여성 경영진이 등장했습니다. JFE Holdings, Inc. Audit & Supervisory 이사회 멤버 인 Nakaba Akimoto는 다음과 같이 말했습니다. "DE & I 프로모션은 성 중립적 이니셔티브이지만, 여성이 자신의 능력을 입증 할 때 여전히 재난을 겪고 있으며 장기적인 관점으로 뛰어난 인적 자원을 안전하게 유지해야하며, 효과적인 사용을 최적화해야합니다." 바카라 사이트 추천에서 Junko Moro 감독은 "북유럽 국가가 과거에와 마찬가지로, 일본은 안전하고 안전한 사회를 유지하고 경제 성장을 달성하는 데 적극적으로 기여해야한다고 말하면서 참가자들을 격려하고 참가자들을 격려했습니다. 나중에 성장 감각은 나중에 실현 될 수 있으므로 모든 사람들이 주저하지 않고 새로운 도전을 받아들이지 말고 새로운 도전을 방해하는 것을 장려합니다. 그들 자신의 선입견과 가치의 렌즈, 대신 신뢰를 구축하고 독단적 대화에 참여하는 데 중점을 둡니다. ".

이벤트의 후반부에서 두 회사의 4 명의 직원이 경력에 대한 패널 토론과 다양성에 대한 느낌에 대한 패널 토론을 시작했습니다. 최종 프로그램에는 청중 참가자들 사이의 대화가 포함되었으며, 여성 활동 홍보에 대한 의견을 교환하기 위해 소그룹으로 나누고

두 회사 모두 다양성 직원이 차세대에 중심 역할을 수행 할 수있는 조직을 창출하는 것을 목표로하며, 이는 직원들이 회사와 산업에서 상호 작용하고 성 평등과 다양성, 그리고 자신의 경력에 ​​대해 생각할 수있는 소중한 기회였습니다.

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이벤트에서

바카라 사이트 추천 Group은 모든 직원이 인력의 열정과 활력을 극대화하고 다양한 성격과 능력을 결합 할 수있는 직장 환경과 기업 문화를 계속 만들 것입니다.

(참고) 유엔이 남성 평등과 여성의 권한을 촉진하기 위해 설립했습니다.
2025 년 테마 : "모든 여성과 여학생의 경우 : 권리. 평등. 권한 부여."

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