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ブラックジャック やり方 カジノのESG経営

考え方

ブラックジャック やり方 カジノは、持続可能な社会を実現し、企業として持続的に成長するために、ESGを価値観の軸に置いた社会・環境に配慮した誠実な経営「ESG経営」を行っています。

ブラックジャック やり方 カジノのESG経営

ブラックジャック やり方 カジノは、地球環境とそこに暮らす人びとが持続可能であるために、自然の脅威から人びとを守り、安心・安全で豊かに暮らすことができる社会─自然と技術が調和する社会─を創ることを目指します。
事業を通じて、さまざまな社会課題に取り組み、社会価値を創出するとともに、企業価値を向上していきます。
ブラックジャック やり方 カジノが考えるESG経営の詳細については、2021年度に発行した「IHI ESG STORYBOOK」に示しています。

ブラックジャック やり方 カジノ ESG STORYBOOK

ブラックジャック やり方 カジノ

ガバナンス

ブラックジャック やり方 カジノ推進体制

ブラックジャック やり方 カジノは、持続可能な社会を実現するために、環境と社会に対する貢献と責任、それらを実現するためのガバナンスに関して、明確な価値観を示した「ESG経営」を行う必要があると考えています。この「ESG経営」の基本方針や具体的施策を検討するとともに、実施状況を評価・改善することを目的として、最高経営責任者(CEO)を議長とするESG経営推進会議を設置しています。
また、環境、人権やコンプライアンスなど、全社にまたがる課題については、全社委員会を設置しています。各委員会で審議・決定した方針が各部門の具体的な施策に反映される体制にしています。
ESG経営の重要な意思決定に関わる事項については、取締役会に適宜報告し、全社的なマネジメントを実施しています。

ブラックジャック やり方 カジノ推進体制図

ブラックジャック やり方 カジノ

ESG経営推進会議

議長

最高経営責任者

出席者

取締役、執行役員、統括本部長、本社本部長、本社部長

事務局

総務部

2023年度の開催回数

2回

従業員への教育

ブラックジャック やり方 カジノは、ブラックジャック やり方 カジノで働く一人一人が、サステナビリティ・ESGとは何かを理解し、ブラックジャック やり方 カジノの方針や活動と結び付けて考える機会とすることを目的として、ブラックジャック やり方 カジノ(IHIおよび国内関係会社)の役員、従業員、派遣従業員を対象としたe-ラーニング「サステナビリティ・ESG講座」を実施しました。

ブラックジャック やり方 カジノ・ESG講座の受講者数

(対象:ブラックジャック やり方 カジノおよび国内関係会社)

項目 2023年度
受講者数

24,185名

修了率

83.7%

修了率:修了者数/受講対象者数

関連資料・動画

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