韓国 カジノ ブラックジャック

韓国 カジノ ブラックジャック災害リスクの管理

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、「労働安全衛生マネジメントシステムに関する基準」に基づき、安全衛生方針・目標・計画を定めた上で、安全衛生活動を推進しています。さらに、安全衛生管理評価を毎年実施し、労働災害撲滅に向けた改善を進めています。
また、機械、設備、化学物質などに関連した危険または有害要因を特定し、これらを除去・低減するために実施すべき事項を定めています。
韓国 カジノ ブラックジャックグループでは、特に多くの割合を占める6つの労働災害類型について、2020年度から「韓国 カジノ ブラックジャックグループ安全基本原則」を定め、これらの労働災害の撲滅に重点的に取り組んでいます。

工事などプロジェクトにおける労働韓国 カジノ ブラックジャックデュー・ディリジェンス

韓国 カジノ ブラックジャックグループでは、工事などプロジェクトの実行にあたり、事前に労働安全衛生の観点からリスクの特定および評価を行い、必要な対策を講じることで、労働安全衛生リスクの低減に努めています。
また、協力業者に対しては、「韓国 カジノ ブラックジャックグループ安全基本原則」をはじめとする安全対策の確実な実施を徹底しています。

韓国 カジノ ブラックジャック災害が発生したときの調査方法および所見

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、労働災害が発生した際はグループで統一された災害調査方法により、原因調査および分析を実施しています。また、統一された災害報告様式を使い、災害発生から遅延なくグループ内展開を行っています。
集約した災害情報の分析および評価に基づき、韓国 カジノ ブラックジャック全体としての再発防止対策・類似災害撲滅対策につなげています。
2023年度は、国内で54件の不休災害以上の災害が発生しました。重点的に取り組んでいる「韓国 カジノ ブラックジャックグループ安全基本原則」に該当する災害が依然として多くを占めていることから、直接原因や間接原因などへの対策に加え、背景要因を含めた根本的な原因分析により注力し、対策の強化を図っています。

2024年度韓国 カジノ ブラックジャックグループ健康管理重点方針

職場改善活動の推進

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、グループ従業員ならびに組織のWell-Beingを高めるために職場改善活動に取り組んでいます。
2024年度は、韓国 カジノ ブラックジャック意識調査結果などに基づく施策と統合し、職場単位にとどまらない活動として効果的に、マネジメント改善・コミュニケーション改善を中心とした活動を進めています。

韓国 カジノ ブラックジャックと健康について従業員代表と経営層との主な協議内容

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、毎年中央安全衛生委員会を開催し、従業員の安全と健康について従業員代表と経営層の協議を行っています。

長時間韓国 カジノ ブラックジャック削減に関する取り組み

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、人財を価値創造の原動力と位置付けており、その一環として労働時間管理に関する方針を定め、従業員の長時間労働の削減に取り組んでいます。特に、毎月の労働時間管理においては（1）月間所定外労働時間60時間の超過者ゼロを目指す（2）月間所定外労働時間80時間の超過者ゼロの2つの目標を掲げ、毎月の状況をモニタリングし、適宜経営会議で報告しています。

原子力事業に携わる従業員の韓国 カジノ ブラックジャック管理

韓国 カジノ ブラックジャックグループでは、従業員の放射線障害を防止することを目的として「放射線管理基準」を定めています。この規定に基づき、原子力サイトで放射線業務に従事する韓国 カジノ ブラックジャックグループの従業員および協力会社の従業員について被ばく管理の対象とし、放射線障害評価（線量管理）を実施しています。
ICRP（国際放射線防護委員会）勧告に基づき、日本の厚生韓国 カジノ ブラックジャック省が定める放射線業務従事者の被ばく限度（50mSv/年）よりもさらに厳格な社内基準値(20mSv/年)を定めています。
2023年度、社内基準値に到達した従業員は0名でした。さらに、韓国 カジノ ブラックジャックの産業医による健康診断や健康へのアドバイスを行っています。

韓国 カジノ ブラックジャック災害件数^※

（単位：件、カッコ内は死亡災害の内数、対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社31社）

韓国 カジノ ブラックジャック災害による死傷者数

全韓国 カジノ ブラックジャック度数率^※

（対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社31社）

100万延べ韓国 カジノ ブラックジャック時間あたりの韓国 カジノ ブラックジャック災害による死傷者数

休業韓国 カジノ ブラックジャック度数率^※1

（対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社31社）

1. 100万延べ韓国 カジノ ブラックジャック時間あたりの韓国 カジノ ブラックジャック災害による死傷者数（不休災害を除く）
2. 対象：事業所規模100名以上（抽出調査）

韓国 カジノ ブラックジャック度数率

（対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社31社）

韓国 カジノ ブラックジャックにおける強度率

（対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社31社）

韓国 カジノ ブラックジャック基準法違反に伴う行政処分件数

（単位：件、対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび国内関係会社）

韓国 カジノ ブラックジャック診断関連項目

（対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社35社）

職業性疾病度数率^※

（単位：件、対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび関係会社31社）

100万延べ韓国 カジノ ブラックジャック時間あたりの職業性疾病者数

韓国 カジノ ブラックジャックへの教育・研修

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、従業員への安全衛生教育を、新規入社者から基幹職までの職位に対して実施しています。
工場部門の従業員が班長・職長になる際には、各段階で職班長韓国 カジノ ブラックジャック教育（SST：Supervisor Safety Training）を実施します。
建設工事の設計・開発部門の従業員に対しては、新規入社者、中堅社員、グループリーダー、基幹職などに建設韓国 カジノ ブラックジャック一般教育（CSST：Construction Safety Standard Training）を実施します。
さらに、建設現場の所長・監督員になる従業員に対しては、現場監督者韓国 カジノ ブラックジャック教育（SVST：Supervisor Safety Training）、現場所長韓国 カジノ ブラックジャック教育（SMST：Site Manager Safety Training）を実施するほか、教育修了後もフォローアップ教育を行い、韓国 カジノ ブラックジャックについての知識の向上を図ります。
韓国 カジノ ブラックジャックグループは、従業員への安全衛生教育を、新規入社者から基幹職までの職位に対して実施しています。
なお、これらの教育（SST、CSST、SVST、SMST）のトレーナー養成は韓国 カジノ ブラックジャックグループ全体で行っています。
また、韓国 カジノ ブラックジャックに基づき、安全衛生委員会を通して従業員の意見を常に反映しています。

韓国 カジノ ブラックジャックグループにおける安全衛生教育体系

教育・研修の受講者数

（単位：名、対象：韓国 カジノ ブラックジャックおよび国内関係会社）

経営層向け「レジリエンスプログラム」

韓国 カジノ ブラックジャックグループでは、2021年度から経営層向けに「レジリエンスプログラム」をスタートしました。産業医が講師となり、1年を通して4つの分野（「身体（睡眠・運動・栄養）」「情動」「思考」「精神性」）について学び、これらを実践しています。
このプログラムは単なる韓国 カジノ ブラックジャック維持や体力向上が目的ではなく、取り組みを通じて「自身の活力を高める」「組織の活力を高める」「役員同士の連携を強化する」ことをねらいとしています。組織のリーダーである経営層クラスが変わることで、組織全体の韓国 カジノ ブラックジャック度を高め、全ての従業員の幸せ、企業価値の向上につながることを目指して、今後も継続的に取り組んでいきます。

さまざまな韓国 カジノ ブラックジャック問題に関する取り組み

韓国 カジノ ブラックジャックグループは、感染症に罹患するリスクがある海外の地域へ従業員を派遣する場合、当該従業員に対して、麻しん・風しんをはじめとする厚生労働省検疫所（FORTH）の推奨基準に基づき、予防接種を受けることを推奨しています。
その他にも、季節性インフルエンザワクチンの社内集団接種の実施、新型コロナウイルス感染拡大への対策など、職場における感染予防についても万全な体制で取り組んでいます。年に一度の定期韓国 カジノ ブラックジャック診断においては、胸部X線（レントゲン）検査を実施して、結核を含む呼吸器や循環器の病気の早期発見を行っています。