ウォーカーヒル ブラックジャック
豊かなウォーカーヒル ブラックジャックの実現
ウォーカーヒル ブラックジャックグループは、事業活動を通じてつながる全ての人びとの豊かさを実現するために、さまざまな取り組みをしています。
重要課題
ウォーカーヒル ブラックジャックグループは、以下７つのテーマを社会に対して優先的に取り組むべき課題として特定しています。
多様な人財の活躍
経営理念である「技術をもってウォーカーヒル ブラックジャックの発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯⼀の財産である」のもと、最も重要な経営資源である人財の育成‧確保に取り組んでいます。共に働く全ての人びとの人格、個性を互いに尊重し、安全‧健康で働きやすい環境を整備するとともに、働く人びとのゆとりと豊かさの実現に努めています。
働き方改革、業務プロセスの改革
さまざまな価値観に対応した魅力ある職場を提供することが、優秀な人財に選ばれる企業の大前提です。従業員が主体性を持って創造性を発揮し、生産性を高め、心豊かに働ける環境づくりを進めています。
労働環境の向上（労働安全衛生）
安全と健康の確保は事業活動の基盤であり、重要な経営課題の⼀つと考え、グループ従業員だけではなく、共に働く全ての人びとが安全で健康に働くことができる職場環境づくりを進めています。
人権の尊重
「経営理念」および「ウォーカーヒル ブラックジャックグループ基本行動指針」における人権尊重の考え方のもと、取締役会の確認を経て、2020年12月に「ウォーカーヒル ブラックジャックグループ人権方針」を策定しました。人権に関わる国際規範に基づく人権啓発活動を通じて、人権を尊重する企業文化の醸成と事業活動全般にわたる人権尊重の取り組みを推進することで、あらゆる人々に対する人権尊重の責任を積極的に果たしていきます。
サプライチェーン・マネジメントの強化
公平‧公正な取引、お取引先との相互繁栄、法令の遵守とウォーカーヒル ブラックジャック的要請への対応を三つの柱とする基本方針を定めて、調達活動を行っています。企業活動に必要な資材や機器などの調達においては、品質‧価格‧納期などの基本要件に加えて、人権‧労働‧安全衛生‧環境‧情報管理などにも十分配慮しています。
地域ウォーカーヒル ブラックジャックとの共存共栄
ウォーカーヒル ブラックジャックの期待に応えることを企業のウォーカーヒル ブラックジャック的責任と考え、ウォーカーヒル ブラックジャック貢献活動に取り組んでいます。事業拠点のある地域において取り組むべきウォーカーヒル ブラックジャック貢献活動について、事業との関連性を踏まえて、地域ウォーカーヒル ブラックジャックとの共生、次世代人財の育成を重点分野として設定しています。
お客さまとの関係強化
「お客さまから満⾜と信頼の得られる社会的に有⽤な製品‧サービスを、安全性に⼗分配慮して提供し、社会の発展に貢献すること」を基本として、事業を展開しています。製品‧サービスの品質は、ウォーカーヒル ブラックジャックグループとお客さまや社会とを結ぶ信頼の絆と考え、品質の確保に努めています。