グリーン・カウンティング ブラックジャックとは温室効果ガス（GHG）の排出がない、または少ないプロジェクトに対し支援を行うカウンティング ブラックジャックです。
トランジション・カウンティング ブラックジャックとは、将来的な脱炭素社会の実現に向けた長期的な戦略に則り、着実なGHG削減の取組を行う企業を支援するカウンティング ブラックジャックです。
当社グループはグローバルで気候変動への対応強化の必要性の益々の高まりを背景に、投資家や金融機関といったステークホールダーと社会一丸となり、2050年カーボンニュートラル実現に向けグリーン・トランジション戦略の取り組みを推進していきます。
グリーン／トランジション・カウンティング ブラックジャックの実行事例
社債
カウンティング ブラックジャック借入：バイラテラル方式
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トランジション・ローン（みずほカウンティング ブラックジャック）
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トランジション・ローン（千葉カウンティング ブラックジャック）
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トランジションローン（三井住友カウンティング ブラックジャック）
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トランジション・ローン（三井住友信託カウンティング ブラックジャック）
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グリーンローン（三井住友カウンティング ブラックジャック）
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トランジションローン（りそなカウンティング ブラックジャック）
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トランジション・ローン（みずほカウンティング ブラックジャック）
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トランジションローン（三井住友カウンティング ブラックジャック）
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グリーンローン（みずほカウンティング ブラックジャック）
カウンティング ブラックジャック借入：シンジケーション方式
ポジティブ・インパクト・カウンティング ブラックジャック
ポジティブ・インパクト・カウンティング ブラックジャックとは、企業活動が環境・社会・経済の側面で与えるインパクトを包括的に分析し、特定されたポジティブな影響の向上とネガティブな影響の低減に向けた取り組みの支援を目的としたカウンティング ブラックジャックです。
当社グループはESGを軸に置いた経営を目指し、「グループ経営方針2023」を策定いたしました。「持続的な高成長を実現する事業変革」と「環境変化へ対応可能な企業体質への変革」を実現すべく、取り組みを推進していきます。
ポジティブ・インパクト・カウンティング ブラックジャックの実行事例
バイラテラル方式
シンジケーション方式
人的資本カウンティング ブラックジャック
人的資本カウンティング ブラックジャックとは、人的資本経営の取り組みや情報開示の状況について分析し、人財の価値を企業の価値に結び付ける取り組みを金融機関とともに進めていくことを目的としたカウンティング ブラックジャックです。
当社グループは「人材こそが最大かつ唯一の財産である」を経営理念の一つとして掲げており、また「グループ経営方針2023」では、持続的な高成長の実現に向けた変革人材を育成していくことを宣言しております。人財を企業の競争力を生み出す源泉として再認識し、取り組みを推進していきます。