Mスロット ブラックジャック 初代SAGE
スロット ブラックジャック 初代からのメッセージ
スロット ブラックジャック 初代」が中心にいる会社
スロット ブラックジャック 初代で夢に挑戦して欲しい。
スロット ブラックジャック 初代を超える歴史をバックグラウンドに
スロット ブラックジャック 初代に取り組む
スロット ブラックジャック 初代のルーツは江戸時代まで遡ります。1853年（嘉永6年）、水戸藩が江戸幕府の命を受け隅田川河口の石川島（現在の中央区佃二丁目）に石川島造船所を創設したのが始まりです。
私たちは、造船スロット ブラックジャック 初代で培った各種の卓越した技術力と総合エンジニアリング力を基盤に、時代の変化に応じた数多くの製品を世に送り出し、変化を遂げてきました。170年以上の歴史の中で培ってきた技術力や人の力、そしてお客さまとの関係性は、大事にしなければいけない基盤であり、今もそのDNAは脈々と受け継がれています。
スロット ブラックジャック 初代グループは「技術をもって社会の発展に貢献する」を経営理念の一つに掲げ、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4つの事業分野を中心に新たな価値を提供しています。
新たに掲げた経営方針では持続的な高成長を実現するスロット ブラックジャック 初代変革をより本格化し、破壊的環境変化へ対応可能な企業体質への変革を加速させることを柱とし取り組んでいます。
お客さま・産業・社会が抱える課題の解決を目指し、スロット ブラックジャック 初代グループの技術と叡智を活用しながら、ライフサイクルを通じた価値提供、バリューチェーン全体の構築や価値向上に多角的に取り組むことで各事業を変革すると同時に、４つの事業領域で事業を「縦割り」に分類するこれまでの考え方から、事業を３つ（成長／育成／中核事業）に区分し中核事業から成長・育成事業分野へ経営資源を大胆にシフトさせるなど事業ポートフォリオの変革を進めています。
変わりゆく社会課題に向き合い、従前以上に自然環境や社会に配慮しながら、その解決に事業機会を見出すことを「スロット ブラックジャック 初代グループのESG経営」として表明しました。ESG経営の根底には社会課題の解決があります。社会と企業のサステナビリティを両立させ、中長期の価値創造につなげることは私たちの経営のあり方そのものです。
スロット ブラックジャック 初代人材が
スロット ブラックジャック 初代のパフォーマンスをスロット ブラックジャック 初代できるように働く環境を整える
スロット ブラックジャック 初代グループにはもう一つ「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念があります。どんなに立派な経営方針を立てても、最新鋭の工場設備があっても、十分な資金があっても、スロット ブラックジャック 初代グループを構成する人材（社員）が伸び伸びと活躍することができなければ、社会貢献という成果を生み出すことはできません。
新しいスロット ブラックジャック 初代グループの構築のために、「当たり前を覆す」を掲げ一人ひとりの個性や経験を生かせる社内風土を構築する取り組みをトップ主導で進めています。呼称を役職ではなく「さん」付けに変更、本社における服装の制約もなくすなど、そうした取り組みは自由に発想し声が出せる職場風土の醸成につながっています。
また、若手のうちから大きな仕事に携わることで、自身の成長のチャンスも多く、上司や先輩社員の指導を受けながら、仕事を進スロット ブラックジャック 初代ことができる環境がそろっています。
リモートワークも定着化し、働き方や業務のあり方を変えながら各スロット ブラックジャック 初代が成果を出せるように、各自が責任感を持って業務に対応しています。
私たちは「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を重要な価値観とし、多様なバックグラウンド・多様な経験・異なる視点を持った多様な人材が活躍できる環境を整備しています。スロット ブラックジャック 初代課題の解決に向けて、社員一人一人のの強みが生かされている環境づくりに取り組み、そこから生まれる多様性の力を価値創造につなげていきます。
自分を高めながら
スロット ブラックジャック 初代の時代にスロット ブラックジャック 初代に貢献していく
スロット ブラックジャック 初代グループでは、2024年度にスロット ブラックジャック 初代グループの従業員に共通する「求める発揮行動」と「求める人財像」を以下のように定めました。
＜スロット ブラックジャック 初代財像＞
スロット ブラックジャック 初代
スロット ブラックジャック 初代へ挑戦する組織風土を醸成するために必要な以下の4つの行動基準
①課題設定
②挑戦
③越境
④実践
上記に加えて、従来もこれからも変わらず従業員にスロット ブラックジャック 初代られるスキルやマインドである
⑤高い専門性
⑥スロット ブラックジャック 初代とお客さまのために
⑦倫理観とコンプスロット ブラックジャック 初代アンス意識
の3つを合わせた計7つの項目
これは事務系・技術系問わず、スロット ブラックジャック 初代グループで働くすべての人に求める理想の社員像であり、一人の人間として追い求めたい姿ともいえるでしょう。この7つのキーワードを意識しながらスロット ブラックジャック 初代グループで働くことを通じて、プロフェッショナルとして、人間として成長していただきたいと考えています。
スロット ブラックジャック 初代には、前向きなチャレンジ精神、物事への真摯な姿勢、夢をあきらめない粘り強さを尊重する企業風土があります。製品や技術に対するプライドやこだわりは、時には不器用と思えるほどですが、こうした社員の熱意や真摯な姿勢がお客さまをはじめとする社内外の共に働く人々に伝わり、大きなプロジェクトを成し遂げ、次の新しい課題へ向かって「また一緒に働こう！」という原動力につながっていると感じています。
私たちは地球環境とそこに暮らす人々が持続可能であるために、未来世代も含めたあらゆる人びとが、豊かに安心して暮らすことができるスロット ブラックジャック 初代―「自然と技術が調和するスロット ブラックジャック 初代を創る」ことをありたい姿として掲げています。
私たちが目指す「自然と技術が調和するスロット ブラックジャック 初代」の実現は、これまでできなかったことへの挑戦です。技術と変革を通じてスロット ブラックジャック 初代課題を解決することで持続的な高成長企業への飛躍を目指しています。枠にとらわれず新しいことに挑戦することで価値を生み出しスロット ブラックジャック 初代のニーズに貢献していきたい、そんな高い志のある方をお待ちしています。