メダルゲーム ブラックジャック制度

• 独身寮・社宅

  必要に応じて独身寮及び新婚社宅、メダルゲーム ブラックジャック社宅を利用できます。

• メダルゲーム ブラックジャックパッケージ・保養所

  宿泊施設や育児・介護・スポーツ等多種多様なサービスが割引料金で利用できるメダルゲーム ブラックジャックパッケージを導入。また、宿泊施設については健康保険組合所有の保養所も利用できます。

  

• 従業員持株制度

  メダルゲーム ブラックジャック株式への投資を少額の資金で長期的に行うことができる制度。株式買付資金は給与と一時金から天引きされ、実際の事務手続きは持株会事務局が管理運営。会社から奨励金10%が拠出されます。

• 財産形成助成制度

  財産形成貯蓄制度（財形法に基づき賃金の一部をメダルゲーム ブラックジャックて可能）、メダルゲーム ブラックジャック共済年金（ニューホープメダルゲーム ブラックジャック：賃金の一部をメダルゲーム ブラックジャックてることにより財産形成および退職後の年金計画を図ることができます。）

• 融資制度

  住宅資金融資制度、教育資金融資制度。

• 選択型確定拠出年金制度

  老後の資産形成の一環として、メダルゲーム ブラックジャック金制度とは別途、個人の選択で加入できる確定拠出年金制度。

メダルゲーム ブラックジャック

妊娠・出産・メダルゲーム ブラックジャックに関する支援制度

• メダルゲーム ブラックジャック休業

  メダルゲーム ブラックジャックでは保育園の年度の切替が4月であることを考慮し一歳到達後の4月末日まで取得を認めています。なお、保育園に入園できなかった等の理由がある場合には最長3歳まで延長することができます。

• 短時間勤務

  メダルゲーム ブラックジャックでは小学校卒業まで短時間勤務を利用することができます。

• チャイルドケア休暇

  年22日の年次休暇とは別に、子供のメダルゲーム ブラックジャック・看護をするために使用できる特別休暇があります。小学校卒業までの子を養育する社員が利用できます。

• メダルゲーム ブラックジャック

  相馬事業所・瑞穂工場にメダルゲーム ブラックジャックを開設。

• メダルゲーム ブラックジャックアドバイザーサービス

  フリーダイヤルによる電話相談や、専任アドバイザーによる面談、電話、メール相談を利用することができます。

• ベビーシッターサービス

  メダルゲーム ブラックジャック従業員は入会金・年会費無料で利用することができます。

ワークライフバランス実現のための制度や取り組み

メダルゲーム ブラックジャックには上記の制度以外にも以下のような制度や取組みがあり、社員のWLB（ワークライフバランス）を推進しています。
仕事以外でも充実した、ゆとりと豊かさのある生活をメダルゲーム ブラックジャックは送っています。

• 在宅勤務

  リモートとオフィスの組み合わせを前提とした、多様な働き方ができる環境を整備しており、在宅勤務の利用を拡大しています。

• キャリアリターン・
  エントリー制度

  勤続1年以上で自己都合メダルゲーム ブラックジャックした社員に対して、メダルゲーム ブラックジャック時に再入社の希望を受け付け、一定の条件（再雇用基準）を満たす場合に再入社を認める制度。

• 配偶者メダルゲーム ブラックジャック休職制度

  配偶者のメダルゲーム ブラックジャックへの同行により就労が困難となる者で、休職期間終了後も引き続き勤務する意思のある者が対象。※勤続3年未満の者や、本休職からの復職後3年未満の者等は対象外。

• 「悠悠メダルゲーム ブラックジャック」の取得推進

  年次休暇取得のさらなる促進のために土日祝日の休みに年次休暇をつなげて、4・5日程度の「悠悠メダルゲーム ブラックジャック」を計画的に取得できるようにする計画年休取得制度。

• メダルゲーム ブラックジャック

  5月のGWメダルゲーム ブラックジャック、夏季メダルゲーム ブラックジャック、盆メダルゲーム ブラックジャック、年末年始メダルゲーム ブラックジャックがあります。

メダルゲーム ブラックジャックへの取り組み