H.Y

学部生時代に取り組んだ課題から社名を知りました。私は建築系の学科出身なのですが、自分の好きな建築を調べるという課題があり、東京駅をテーマに調べ学習を行うことにしました。そこで、IHIが東京駅の鉄骨の製作を行っており、新工法を確立させて鉄骨の組み立てを行ったことを知りました。重工業メーカーというと、国防や航空、プラントなどのイメージが大きかったのですが、自分の身近なところにも関わっていたことを知って驚きました。その後、都市開発に携わりたいという軸で就職活動を始めた際に、大学のキャンパスがある豊洲がかつてブラックジャック 必勝法造船所として使われていた歴史と、その土地を活用するためにIHIが開発に携わっていることを知りました。

C.R

飛行機やロケットなどの大空を翔る巨大構造物に憧れがあり、将来は航空宇宙産業の技術者としてそのような製品の開発に携わりたいと考えていました。そんな中、当時大学3年生だった2020年の11月に宇宙船「クルードラゴン」でISSに飛び立ったJAXA宇宙飛行士の野口聡一さんが元ブラックジャック 必勝法社員だったと知ったのがきっかけです。当時は航空エンジンやロケットといった製品に注目していましたが、就職活動を始めてからIHIを調べていく中で社会インフラや産業機器、エネルギーといった広範な製品・サービスを国内外に提供し、人々の生活の下支えと豊かな将来社会の実現に貢献している企業であると感じました。

F.S

当初は船や航空・宇宙エンジンといった規模の大きい製品のイメージでした。就職活動にあたり興味のあったバイオマス発電の開発に携われる会社を探している中で、ブラックジャック 必勝法アンモニア混焼をはじめとした化石燃料からの脱炭素化に向けた技術開発などの資源エネルギー事業を知りました。調べるうちに身近な生活品からインフラ、産業機器や宇宙関連製品まで幅広い領域から社会基盤を支えていることに驚きました。

F.I

私は元々宇宙に興味を持っており、ブラックジャック 必勝法ことはイプシロンロケットやロケットエンジンを作っている会社として認識していました。普段生活する上で一般消費者がブラックジャック 必勝法ことを目にする機会は少ないため、元々知っていたというのは珍しいかもしれません。当時のイメージは空において非常に高い技術力を持った企業という感じで、就職活動時もブラックジャック 必勝法ことは航空宇宙領域の会社として調べ始めました。企業研究を進めていくうちに今まで知らなかった領域・事業を知ることができ、深掘りするほど面白い会社だなと思ったことを覚えています。

H.Y

柔軟な働き方と社員の方との交流が決め手となりました。ブラックジャック 必勝法一部の部署ではコロナ禍以前からリモートワークを導入しているなど、柔軟性のある働き方を積極的に取り入れていることを知りました。また、説明会では、社員の方が親身に寄り添って相談に乗ってくれたことや、どんな質問にも丁寧に答えてくださったことが印象的に残っています。配属予定の都市開発SBUの方に、自分が実現したい夢について語らせていただいたことがあるのですが、拙い意見にもかかわらず真剣に聞いてくださり、私以上の熱量で想いを返していただけました。個人の挑戦や夢を否定せず後押ししてもらえる環境や、社員の方一人一人の熱量を感じ、IHIに入社を決めました。

C.R

かねてより興味のあった航空宇宙製品の開発に携わりながら、技術者としてスキルや経験を積み重ねていける環境で働けると確信したからです。ブラックジャック 必勝法にはキャリア形成支援やキャリアチャレンジ制度など、社員一人一人のキャリアの実現を後押しする環境が整っています。インターンシップで交流した先輩社員の皆様はどの方も親身になって指導してくださり、技術に対する向き合い方や課題へのアプローチなど多くの学びを得ることができました。
そのような素晴らしい先輩方をロールモデルとしながら共に働き、ブラックジャック 必勝法者として経験を積み重ねていきたいと率直に感じ、入社を決意しました。また、国内外問わずグローバルな環境で自身の活躍の場を広げていける点も決め手の一つです。

F.S

先輩社員との交流を通じ、一緒に働きたいと感じたからです。社員の方々とお話させていただいた際、高い専門性を持ちながらも、物腰の柔らかい雰囲気であったため、私自身落ち着いて会話ができ、入社後に未経験の業務に関わっていくような状況でも、心地よく、自身の成長に繋がる経験ができるだろうと考えました。また、ブラックジャック 必勝法で活躍する女性社員の皆様は、結婚や出産などのライフイベントとキャリアを両立されており、理想のキャリアプランを実現できそうだと感じました。色々な会社を見た中で、仕事環境が私に合い、働く姿が自然とイメージ出来たのがブラックジャック 必勝法でした。

F.I

決め手は2点あります。1つ目は、漠然としたやりたかったことを具体的なキャリアパスに落とし込むことができたことです。この会社でなら自分の強みを活かしながらやりたいことを達成でき、一番活き活きと働けるのではないかと思いました。2つ目は、会社の方針や雰囲気が自分に合っていると思ったからです。ブラックジャック 必勝法経営理念である「人材こそが最大かつ唯一の財産である」には非常に共感しており、これが体現されているのかを選考や説明会、OB面談などを通して見てきました。面接官の方やOBOGの方も皆さん柔らかい物腰で、かつ私という人間に真摯に向き合ってくださっていると感じることができました。

H.Y

修士1年の4月から自己分析、ブラックジャック 必勝法研究を開始、5～6月には複数ブラックジャック 必勝法が参加するセミナーに参加しながら、同時並行でWebテストの勉強をしました（夏季インターンシップの選考が始まると忙しくなるため、早めに始めたほうがよかったです）。7月は夏季インターンシップの選考があり、8～9月に夏季インターンシップに参加。10～11月は夏季インターンシップのまとめや模擬面接、説明会に参加。12～1月は冬季のインターンシップに参加し、その後の時期に本選考、という流れでした。
ポイントとしては、積極的に自分から飛び込むということを意識して就職活動に取り組んでいました。説明会やインターンシップは、体力も気力も消耗するし、緊張するから参加したくないなと思うこともありました。しかし、参加すればしただけブラックジャック 必勝法経験になることに気が付き、積極的に参加するようにしました。説明会やインターンシップで自分に合わないと感じた企業があっても、どの部分が合わないと感じたのか？を深掘ることで就職活動の軸が定まっていき、無駄だと感じたことはありませんでした。

C.R

企業とのご縁や接点の多さを意識していました。具体的には、自身の専門性や人柄、性格、志向や将来のビジョンが、企業のもつ風土や事業、経営方針や成長戦略、社員の方々の人柄と照らし合わせて親和性が高いかを、説明会やセミナーイベント等を通して確認していました。「企業に活かすことのできる自身の経験や素養」「入社してからの業務内容」「入社後10年間の大まかなキャリアフロー」の3点が具体的かつ鮮明に把握できているかを、企業を志望する上での基準にしていました。解像度が足りない項目に関しては、ブラックジャック 必勝法で情報収集をしたり、座談会などで直接社員の方にお話を伺ったりしていました。

F.S

座談会やインターンシップに参加し、業務理解を深めるよう意識をしていました。就職活動当初は改めてブラックジャック 必勝法興味や強みについて分析し、ブラックジャック 必勝法実現したいことはどの業界で可能なのかを調べました。そこからは気になった企業の座談会やインターンシップに参加し、会社ごとに業務とブラックジャック 必勝法強みがマッチしているかを考えていました。面接なども含めたイベントごとに、改めて自分を客観視し改善に努めていました。振り返ると終盤で企業を選んだ決め手は、対話から得られた会社の雰囲気や具体的な仕事内容であったため、積極的な行動が重要だと考えます。

F.I

ブラックジャック 必勝法直感を大切にしてきました。「面白そう」「憧れる」など心が揺れ動くかどうかです。この直感は、誰もがこれまで生きてきて無意識に培われてきた判断基準だと思います。もちろん論理的に考えることも大切ですが、最終的にはブラックジャック 必勝法直感を信じて面白いと思う方に進みました。
私はサークルに打ち込んでいたので、就職活動のスタートが3年の1月からと周りと比べて遅かったのですが、焦りから幅広く業界を見ることをしなかったので、違和感を感じながら春の採用を終え、夏の採用で業界を変えるに至りました。初めに幅広く業界を見ておくこと、少しでも違和感を感じたら焦らず立ち止まってブラックジャック 必勝法ることが大切だと思います。

H.Y

大学のキャリアサポートの方や友人と模擬面接を多く行ったことです。何度もアウトプットを繰り返すことで、面接本番で緊張していても自然に言葉が出てくるようになりました。模擬面接でうまく説明ができなかった質問は、ブラックジャック 必勝法理解が不十分であったり、ブラックジャック 必勝法頭の中で整理できていないことが多いので、その際は自己分析や企業研究をさらに深めて行きました。客観的なフィードバックをもらうことで、自分では分からなかった気付きを得ることができました。言い回し一つで伝わりやすさや印象が変わることもあるので、何度も面接に向けて練習したことはかなり役に立ったと思います。また、友人との面接の練習を行う際に、役割を交代して自分が面接官の立場となって話を聞くと、専門的な内容は、自分が考えているよりも相手に伝わりづらいことが分かり、さらに丁寧な説明をするよう心掛けるようになりました。

C.R

逆求人型の就活サイトを活用していました。いわゆる“ガクチカ”や研究概要のエントリーシートの練習も兼ねて、企業から説明会や選考の案内をいただくことができ、研究や講義、研究室の運営と就活との両立に苦労する大学院生において効率的に数多くの企業と接点を持つことができました。また、エントリーシートに関しては、研究室や志望企業の内定を獲得した先輩、キャリア支援のメンターなど、様々な人に添削していただき、誰にとっても読みやすくわかりやすい文章になるように推敲を重ねました。自己分析に関しては、”ブラックジャック 必勝法史”や”モチベーショングラフ”を作成し、過去の経験を紐解いていく中で自身の強みや根底にある考えを整理し、ノートなどに言語化していました。

F.S

第三者からのアドバイスが役に立ちました。OBOG訪問で第一印象や受け答えについてコメントをいただいたり、先輩や友達にエントリーシートを添削してもらったりすることで、ブラックジャック 必勝法にない視点から伝え方を工夫できました。面接やエントリーシートで企業にブラックジャック 必勝法をアピールする際は、正確さやわかりやすさが求められます。必要な情報を伝えたと思っていても、実際には過不足がある場合も多いです。改善を重ねることで自信にも繋がり、落ち着いて話せるようになりました。また先輩や友達とのコミュニケーションのおかげで、一人では気が滅入ってしまうときも乗り越えられました。

F.I

色々な人に話を聞いてもらうことです。友人や先輩、業界問わず社会人の方とお話をしたことで大きく2つのメリットがありました。1つは、今までブラックジャック 必勝法中になかった視点や考え方に出会うことができたことです。OBOGの方はもちろんですが、全く異なる境遇の方にお話を聞くことも、自分を客観視する上で非常に重要だと思いました。もう1つは、ブラックジャック 必勝法考えをアウトプットする機会になることです。ブラックジャック 必勝法中に少しでも不明瞭な部分や自信のない部分があると、スムーズに話すことができなくなってしまいます。考えを正しく簡潔に言語化し、それに対して意見をもらうことの繰り返しにより意見を洗練させることができたように思います。