faq ブラックジャック 報酬よくある質問

ブラックジャック 報酬から入社までの選考プロセスについて教えてください。
まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考を行ない、数回の面接をさせていただいた上で、最終的に採用者を決定いたします。ご登録ブラックジャック 報酬採用内定まで1～2ヶ月程度かかる場合が多くなっています。
  1. STEP 01エントリー
    WEBエントリーを行なっています。エントリーフォームよりごブラックジャック 報酬ください。
    （郵送によるブラックジャック 報酬は一切受け付けておりません）
  2. STEP 02書類選考
    エントリーフォームの内容に基づき、書類選考を行ないます。
    選考結果については、合否にかかわらず電子メールにてご連絡をいたします。
    WEBSPI適性検査を受検いただく場合もございます。
  3. STEP 03部門面接
    求人募集部門による面接を行ないます。
    履歴書と職務経歴書をご用意下さい。
    その他必要に応じて追加書類の提示を求めることがございます。
  4. STEP 04最終面接
    事業部門および人事部門の責任者による面接を行ないます。
  5. STEP 05採用内定
  6. STEP 06ブラックジャック 報酬
異なる職種に併願はできますか？
原則として1職種のみのごブラックジャック 報酬とさせていただいております。
以前ブラックジャック 報酬して不合格になりましたが、再度ブラックジャック 報酬することはできますか？
前回のブラックジャック 報酬から1年を経過している場合にはブラックジャック 報酬していただけます。
異業種ブラックジャック 報酬の転職は可能ですか？
異業種からのごブラックジャック 報酬も歓迎しております。これまで習得された知識、ご経験が活かせる求人がございましたら、経験業種を問わず積極的にごブラックジャック 報酬ください。
内定からブラックジャック 報酬日までの期間はどれぐらいですか？
内定された方のご状況などにより異なりますが、採用内定後1～2ヶ月程度でブラックジャック 報酬していただくことが多くなっています。ブラックジャック 報酬日については選考の段階からお話を伺いますので、ご希望やご懸念があればご相談ください。
ブラックジャック 報酬後に部門間の異動はありますか？
ご本人のキャリア希望や能力・スキルを勘案した上で、中長期の育成計画や組織の配置計画などに基づき異動や勤務地の変更の可能性があります。
なお、当社では社員による自発的なキャリア形成をサポートする仕組みとして「キャリアチャレンジ制度」を設けています。グループ内の様々な部署のポジションを公募しており、条件を満たした社員は自らの意思でブラックジャック 報酬でき、求人元部門との間でマッチングが成立すれば異動することができます。
寮や社宅はありますか？
各事業所に独身寮および社宅があります。（入居に関しては当社規定によります。）
在宅勤務制度はありますか？
リモートとオフィスの組み合わせを前提とした、多様な働き方ができる環境を整備しており、在宅勤務の利用を拡大しています。
制度の運用は部門や個人の状況に合わせて柔軟に行なっているため、ご関心のある方は選考の過程でご確認・ご相談ください。
有給休暇について教えてください。
・年次休暇は毎年4月に22日が付与されます。ただし、年度の途中にブラックジャック 報酬した場合は、ブラックジャック 報酬月により21～2日の間で決定されます。
・当年度の年次休暇日数が残った場合には、翌年度に限り繰り越すことができます。
・その他、消化しきれなかった年次休暇を積み立てて療養や育児・介護などの特定の理由のために復活使用できる復活年休制度や、小学校卒業までの子を養育する社員が子供の育児・看護をするために使用できるチャイルドケア休暇（最大25日付与）など、両立ブラックジャック 報酬のための休暇制度が整っています。
育児ブラックジャック 報酬の制度について教えてください。
・妊娠・出産・育児期の従業員をブラックジャック 報酬するため、男女問わず妊娠中から子どもが小学校6年生終了時まで利用できる柔軟な勤務体系を整えています。（時短勤務、フレックス、チャイルドケア休暇など）
・育児期の従業員の早期復職ブラックジャック 報酬として、企業内保育所の開設（相馬事業所と瑞穂工場）や企業主導型保育園の入園ブラックジャック 報酬サービスの提供、ベビーシッターの法人契約等を行っています。
・育児期の従業員の活躍をブラックジャック 報酬する施策として、育休復帰者やその上司向けの研修を行い、ネットワークの形成や両立にかかわる不安の解消、キャリア意識の向上につなげています。

詳細については両立ブラックジャック 報酬のひろばブラックジャック 報酬確認できます。
※次世代育成ブラックジャック 報酬対策推進法に基づく一般事業主行動計画を掲載しています。（厚生労働省のホームページへリンクしています）
介護ブラックジャック 報酬の制度について教えてください。
・介護との両立による従業員の活躍をブラックジャック 報酬するため、様々なブラックジャック 報酬体制を整えています。ブラックジャック 報酬制度の周知と活用を呼び掛けるハンドブックの作成や、セミナーの実施、外部専門機関を含む相談窓口を設定しています。
詳細については両立ブラックジャック 報酬のひろばブラックジャック 報酬確認できます。
※次世代育成ブラックジャック 報酬対策推進法に基づく一般事業主行動計画を掲載しています。（厚生労働省のホームページへリンクしています）
現在の会社で企業年金制度を利用しているのですが、ブラックジャック 報酬後に移管可能でしょうか？
IHIでは従業員の老後の資産形成ブラックジャック 報酬の一環として、選択型確定拠出年金を導入しています。
移管が可能ですので、ブラックジャック 報酬後に手続きをご案内いたします。
キャリア採用の実績を教えてください。
直近のキャリア採用の実績は以下の通りです。（カッコ内は当該年度の採用者に占めるキャリア採用者の比率）
2019年度：77名（23.4%）
2020年度：55名（15.6%）
2021年度：85名（33.9%）