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- 바카라 사이트 쿠폰은 인적 자원 관련 소셜 데이터에 대한 Classnk의 제 3 자 인증을 받기 위해 1 번째 일본 해운 회사가되었습니다. 미쓰이 O.S.K. 윤곽
최초의 국내 운송 에볼루션 바카라는 Classnk에서 인적 자원 분야에서 소셜 데이터에 대한 타사 인증을 얻습니다
2024 년 7 월 25 일
MR. Mitsui O.S. Lines Co., Ltd. (대통령 : Hashimoto Tsuyoshi; 본사 : Minato-Ku, Tokyo; HEALLESINA FORINGINA)는 일본 해상 협회 (이하 "ClassNK"로 언급 된 컬렉션의 수집 기간)에 의해 일본 해상 협회 (이하 "Classnk")에 의해 제 3 자 인증을 얻은 최초의 국내 운송 에볼루션 바카라였습니다 (4 월 1 일, 2023 년 3 월 31 일, 2023 년). 에볼루션 바카라 및 그룹 에볼루션 바카라 (114 개 에볼루션 바카라)에서 수집했습니다. 이는 제 3자인 Classnk가 그룹이 인적 자본 투자를 촉진하는 데 중요한 데이터 수집 방법을 보장 했으며이 데이터의 결과가 적절하다는 것을 의미합니다.
- ① 여성 직원의 비율은 무기한 고용
- ② 영구 고용에서 여성 관리자의 비율
- ③ 고정 직원 간 임금 격차 비율
- ④ 영구 고용을위한 남성과 여성 사이의 임금 격차 비율
- ⑤ 모든 직원과 성별 간 임금 격차 비율
- ⑥ 육아 휴가를받는 남성 직원의 비율
- 7 육아 휴가를 복용하는 남성의 고정 고용 비율
기업은 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 사전 조치를 취해야하므로 환경 및 소셜 데이터와 같은 비재무 정보의 공개가 회사의 ESG 평가 지표로서 더욱 중요 해지고 있습니다. 또한 각 회사가 공개 한 ESG 정보는 이해 관계자가 회사의 지속 가능한 성장의 실현을 평가하는 데 사용됩니다.
그룹은 인적 자원 정책이 "MR. 미쓰이 O.K. 라인 바카라 추천6818_6937
(주) 인적 자원 분야의 소셜 데이터는 여성 참여 촉진에 관한 법에 따라 정보를 게시해야합니다
"여성 근로자에게 직업 생활과 관련된 기회를 제공"
- 고용 근로자의 여성 근로자 비율 (① ①)
- 관리 직책에서 여성 근로자 비율 (②)
- 남성과 여성의 임금 차이 (③④⑤)
"가족 생활과의 직업 생활 균형을 유지"및 "육아 및 간호 휴가 법" - 육아 휴가 등을 복용하는 남성 근로자의 상태 (⑥⑦ ⑥⑦)
중요한 항목으로 타사 인증 항목으로 선정되었습니다.
184_word_end왼쪽 : Yamaguchi Kinya, 일본 해상 협회 인증 본부 전무 이사
5 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전
Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.
