2022 년 12 월 26 일

MR. Mitsui O.S. Lines Co., Ltd. (대통령 : Tsuyoshi 하시모토; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; 이하 "Mitsui O.S. Lines"라고 불렀음)는 올해 9 월 13 일부터 12 월 15 일까지 글로벌 그룹의 인적 자원 개발 프로그램 중 하나로 "Mol Global Management School"을 개최했습니다.

One Mol Global Management School은 2006 년에 다양성 조직의 관리 능력을 향상시키고 미래의 글로벌 경영을 책임지고 일본 및 해외에서 MITSUI OTC 그룹의 약 190 명의 ​​직원을 완료 한 경영진 직원을 개선하기 위해 2006 년에 시작된 그룹 공동 교육 세션입니다. 올해 일본을 포함한 전 세계 6 개국에서 온 8 명이 4 개월 프로그램에 참여했습니다.

올해, 우리는 DX 및 지속 가능성과 같은 외부 환경 변화, 전략적 사고 및 리더십에 대한 집중적 인 세션, 대통령과의 대화에서 최첨단을 배우는 프로그램을 개최했습니다. 마지막 날, 각 학생은 Mol 라인 관리에 "Mol Group Vision 2035에 대한 나의 생각"이라는 제목의 프레젠테이션을 주었다.

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2023 회계 연도에 시작될 예정인 다음 관리 계획에서 Mol은 Mol Group의 인적 자본을 새로운 가치를 창출 할 "인적 자본"으로 간주 할 것이며 2023 년 1 월 Mol은 새로운 "인적 자본 전략 부서"를 설립 할 것입니다. 우리는 해외 지역 조직을 포함한 일반적인 인적 자본 정책을 계획하고 구현하고 새로운 인적 자원 전략을 공식화 할 수있는 시스템을 시작할 계획입니다.

Mitsui OTC 그룹은 One Mol Global Management School을 포함하여 글로벌 그룹과 계속 인적 자원을 개발하고 있으며 글로벌 환경에서 그룹의 가치 및 행동 강령입니다기업 철학, 바카라 비전를 구현할 것입니다 그리고 결과와 가치를 창출 할 수있는 다양한 인적 자원을 키우고 혁신적인 아이디어와 도전적인 이니셔티브를 촉진하는 조직을 만듭니다.

[5 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전】
Mitsui OTC 그룹은 "지속 가능성 문제"에 대한 대응을 촉진함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.