현지 제조업체를위한 바카라 사이트 인적 자원과 관련된 세미나는 Higashiosaka City에서 개최됩니다
~ 바카라 사이트 인적 자원을 활용하여 지역 산업 활성화에 기여 ~

2024 년 3 월 27 일

MR. Mitsui O.S. Lines Co., Ltd. (대통령 : Hashimoto Tsuyoshi; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; 이하 "회사"라고 불리는)는 3 월 13 일 Higashiosaka 시티의 현지 제조업체를위한 바카라 사이트인 직원을위한 바카라 사이트 직원들을위한 바카라 사이트 직원들을위한 바카라 사이트 직원들을위한 세미나를 개최했습니다.

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(세미나 상황)

이 세미나는 Higashiosaka City와 Higashiosaka 상공 회의소의 지원하에 개최되었으며 약 30 개의 회사가 참여하여 주로 Higashiosaka City에 중소형 제조업체가 참여했습니다. Higashiosaka City에는 적극적으로 외국 인적 자원을 고용하는 많은 회사가 있으며, 주로 인적 자원이 부족하다고 느끼는 중소기업 제조업체.

기조 연설에서 바카라 사이트 인재 비즈니스 팀은 바카라 사이트 인재 사업에 대한 우리의 노력을 설명했습니다. 패널 토론에서 참가자의 참여 회사 대표는 바카라 사이트인 고용의 고급 사례에서 고용의 유용성을 배웠으며, 고용에 대한 방법, 바카라 사이트인이 고용에 대해 어떻게 생각했는지, 호스트 회사가 바카라 사이트인 직원을 모집하는 장벽을 제거하는 방법, 회사가 직장 및 경영진에게 제공하는 이점을 제거하는 방법에 대한 활발한 토론이있었습니다.

MM Empower Corp. (MM Empower)가 설립 한 바카라 사이트 인적 자원 컨설팅 회사 (MM Empower가 발음, 이하 "MM Empower", Notes)가 Higashiosaka시와 협력하여 지역 산업을 통해 활력을 불어 넣고 자극을 받고, 계속 성장하고, 계속 성장하고, 계속 성장하고, 계속해서 현지인의 자원을 지원할 것입니다. MM Empower가 소개합니다.

(참고) MM Empower는 필리핀에서 우리 회사와 필리핀의 Magsaysay 그룹이 설립 한 바카라 사이트 인사 컨설팅 회사입니다. 일본 국내 산업의 인재 부족에 대한 대응과 사회 다각화에 대한 대응에 반대하여, 우리는 바카라 사이트 인적 자원의 요구를 발견 함에서부터 지역 교육 사용자 정의 및 관리, 파견 및 애프터 케어에 이르기까지 고객의 관점을 취하는 스트레스없는 서비스를 제공합니다.

자세한 내용은 Mitsui OTC 서비스 사이트를 참조하십시오전용 페이지를 참조하십시오.

5 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 문제
Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제 중 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.