바카라 사이트 Internet Women 's Day는 Jera와 Mitsui O.K에서 개최됩니다. 윤곽
~ More de & I는 바카라 사이트 사회 참여 촉진 ~

2024 년 3 월 21 일

MR. Mitsui O.S. Lines Co., Ltd. (CEO : Hashimoto Tsuyoshi; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; 이하 "회사"라고 불리는 Minato-Ku; 이하 "The Company") Jera Co., Ltd. (Kani yukio 및 Ceo : Okuda hiso; Heigh hisa; Head)와의 협력에서 "W Dialogue"라는 대화 이벤트를 개최했습니다. 2024 년 3 월 8 일 국제 바카라 사이트 날 (주)에 대한 "Jera") (주), Jera Co., Ltd. (회장 및 글로벌 CEO : Kani Yukio 및 CEO : Okuda Hisae; 본사 : 도쿄 Chuo-Ku; 이하 "Jera"라고 언급)는 "W Dialogue"라고 불렀다. 참가자는 여성에 대한 바카라 사이트 참여를 촉진하기위한 이니셔티브와 역할 모델을 공유하여 남녀 평등과 다양성에 대해 생각합니다. 이 행사는 Mitsui OTC 그룹의 회사와 직원 모두의 직원을 위해 열렸으며 약 190 명이이 행사에 직접 및 온라인으로 참여했습니다.

이벤트의 전반부에서 주최측은 DE & I (다양성, 형평성 및 포함) 및 바카라 사이트 참여 프로모션에 관한 각 회사의 이니셔티브를 도입했습니다. 다음으로, 두 회사의 바카라 사이트 임원들은 최고 세션을 개최했으며, 경력을 되돌아 보면서 사람들이 성별에 관계없이 개인의 다양성을 유치 할 수있는 방식으로 일할 수있는 조직을 만드는 것의 중요성에 대해 논의했습니다. 제라 경영진 Fujiie Minako는 "우리는 사람들이 다양한 사람들의 좋은 점을 역할 모델로 사용하고 선례 나 성별에 관계없이 자신의 방식을 보여주기를 바랍니다." Ando Miwako 임원은 우리 회사에서 무대에 올라가서 참가자들에게 "자신의 가능성을 주장하지 않고 다양한 것을 시도하고 다양성을 가져 오는 것을 즐기기를 바랍니다."

이벤트의 후반부, 두 회사의 관리자로 일하는 4 명의 직원이 무대에 올라 다양한 경력에 대한 패널 토론을 열었습니다. 또한 최종 프로그램 에서이 회장의 참가자들은 대화 세션을 개최하고 소그룹으로 나뉘어 바카라 사이트 인력 참여 촉진에 대한 의견을 교환했습니다.

두 회사의 경우 차세대에 다양한 인적 자원을 고용 할 수있는 조직이되기 위해 회사 및 산업과 상호 작용하고 남녀 평등, 다양성 및 궁극적으로 자신의 경력에 ​​대해 생각할 수있는 귀중한 기회였습니다.

184_word_end

184_word_end

184_word_end

이벤트 일

그룹은 각 직원이 열정과 활력을 극대화하고 다양한 개성과 능력을 결합 할 수있는 직장 환경과 조직 문화를 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.

(참고) 유엔이 남녀 평등과 바카라 사이트 권한을 촉진하기 위해 설립 한 기념일.
2024 테마 : "바카라 사이트에 투자하십시오. 더 많은 진전을 이루자."

5 바카라 사이트 OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전
Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.