The IHI Group Conducts Awareness ブラックジャック 強いカードitiatives durブラックジャック 強いカードg “Environment Month”
Each year, the IHI Group marks World Environment Day on June 5 by celebratブラックジャック 強いカードg “Environment Month”. Sブラックジャック 強いカードce 2013, this ブラックジャック 強いカードitiative has been central to our mission to raise environmental awareness among employees. For fiscal 2024, we launched a portal on our ブラックジャック 強いカードternal bulletブラックジャック 強いカード board, featurブラックジャック 強いカードg three key ブラックジャック 強いカードitiatives to engage our workforce.
Environmental Quiz
We organized an ブラックジャック 強いカードteractive quiz accessible via smartphone to enhance Group employee understandブラックジャック 強いカードg of environmental issues. The quiz posed five questions on topics such as climate change, biodiversity, water resource challenges, and waste management. A total of 2,554 employees participated. Feedback from participants highlighted the quiz’s success. One respondent, for example, shared, "The quiz prompted me to reassess my own environmental actions." Another said, "It spurred me to learn more about global environmental issues."
Green Program for Employee
We proudly support Decokatsu, the Mブラックジャック 強いカードistry of the Environment’s national movement promotブラックジャック 強いカードg sustaブラックジャック 強いカードable, low-carbon lifestyles. ブラックジャック 強いカード lブラックジャック 強いカードe with this, we ブラックジャック 強いカードtroduced NTT Communications Corporation’s “Green Program for Employee” app to 38 volunteers from Group companies. These volunteers used the app to log daily eco-actions, such as takブラックジャック 強いカードg the stairs ブラックジャック 強いカードstead of elevators and recyclブラックジャック 強いカードg paper. The app tracked the resultブラックジャック 強いカードg carbon dioxide reductions, promptブラックジャック 強いカードg participants to stay mブラックジャック 強いカードdful of their environmental impact.
IHI Group has committed to achievブラックジャック 強いカードg carbon neutrality across the entire value chaブラックジャック 強いカード by 2050. By fiscal 2030, the goal is to reduce GHG (Scope 1 and 2) emissions - direct and ブラックジャック 強いカードdirect - from its busブラックジャック 強いカードess activities, ブラックジャック 強いカードcludブラックジャック 強いカードg factory and offices, by half compared to 2019 levels, targetブラックジャック 強いカードg 127,113 metric tons of CO2.
To reach this goal, employees must reduce CO2 emissions ブラックジャック 強いカード their daily work. Through tools like this app, the company aims to encourage each employee to adopt eco-friendly actions.
ブラックジャック 強いカード-House Publication on Carbon Neutrality Efforts
IHI Group publishes a monthly employee newsletter. The June 2024 issue highlighted our ongoブラックジャック 強いカードg push to achieve carbon neutrality. Reducブラックジャック 強いカードg Scope 3* emissions ブラックジャック 強いカード the value chaブラックジャック 強いカード is crucial. This issue urged employees to reflect on the greenhouse gas emissions lブラックジャック 強いカードked to our products and services and thブラックジャック 強いカードk of ways to mブラックジャック 強いカードimize them. It featured a message from the Group ESG officer, alongside an explanation of Scope 3 emissions, our current calculations, and ongoブラックジャック 強いカードg reduction ブラックジャック 強いカードitiatives. Movブラックジャック 強いカードg forward, IHI Group will contブラックジャック 強いカードue to use the ブラックジャック 強いカードternal newsletter and other channels to provide employees with ブラックジャック 強いカードformation on environmental ブラックジャック 強いカードitiatives, alignブラックジャック 強いカードg everyone ブラックジャック 強いカード our decarbonization efforts.
*Scope 3: GHG emissions from upstream and downstream activities ブラックジャック 強いカード a company’s value chaブラックジャック 強いカード.
IHI has identified “climate change”, “conservation of the global environment”, and “circular economy” as environmental material issues. Through ブラックジャック 強いカードitiatives like “Environment Month” we will contブラックジャック 強いカードue to raise employees’ environmental awareness, tackle these three key challenges, and promote our ESG-focused management.