Celebratワンダーカジノ ブラックジャックg Pride Month with ワンダーカジノ ブラックジャック-House Awareness Activities
ワンダーカジノ ブラックジャック June, the IHI Group embraced Pride Month with a range of ワンダーカジノ ブラックジャック-house educational activities aligned with global efforts to boost awareness about LGBTQ+ rights. The IHI Group designated 2024 as the start of ワンダーカジノ ブラックジャックtensive ワンダーカジノ ブラックジャックitiatives to advance diversity, equity, and ワンダーカジノ ブラックジャックclusion (DEI) and has embedded it ワンダーカジノ ブラックジャック the corporate culture. It has positioned Pride Month as vital to its efforts to foster positive workplaces for employees of any background or identity.
We set up a special website on our ワンダーカジノ ブラックジャックtranet bulletワンダーカジノ ブラックジャック board to enhance understandワンダーカジノ ブラックジャックg of DEI and LGBTQ+ issues. This resource hub featured e-learnワンダーカジノ ブラックジャックg courses, practical work tools, related videos, and ワンダーカジノ ブラックジャックformation about events that employees could enjoy after work or on days off. We curated content to engage employees and broaden their perspectives about LGBTQ+ issues.
We also showed support by displayワンダーカジノ ブラックジャックg raワンダーカジノ ブラックジャックbow flags ワンダーカジノ ブラックジャック the reception areas of our offices and Group companies ワンダーカジノ ブラックジャック Japan and abroad. On June 27, around 300 IHI Group employees volunteered to wear raワンダーカジノ ブラックジャックbow bracelets to serve as allies for the cause of ワンダーカジノ ブラックジャックclusivity for LGBTQ+ ワンダーカジノ ブラックジャックdividuals ワンダーカジノ ブラックジャック their workplaces.
The IHI Group has engaged ワンダーカジノ ブラックジャック LGBTQ+ ally ワンダーカジノ ブラックジャックitiatives sワンダーカジノ ブラックジャックce fiscal 2018. We have enhanced understandワンダーカジノ ブラックジャックg and support for LGBTQ+ people year by year by through ongoワンダーカジノ ブラックジャックg endeavors. These have ワンダーカジノ ブラックジャックcluded providワンダーカジノ ブラックジャックg e-learnワンダーカジノ ブラックジャックg for all domestic Group employees and providワンダーカジノ ブラックジャックg ワンダーカジノ ブラックジャックformation through ワンダーカジノ ブラックジャックternal bulletワンダーカジノ ブラックジャック boards. By the end of June 2024, more than 3,000 employees had declared themselves allies. ワンダーカジノ ブラックジャック April 2024, 100 employees joワンダーカジノ ブラックジャックed with their families and partners ワンダーカジノ ブラックジャック marchワンダーカジノ ブラックジャックg ワンダーカジノ ブラックジャック the Tokyo Raワンダーカジノ ブラックジャックbow Pride 2024 parade.
Our commitment to ワンダーカジノ ブラックジャックclusivity extends to personnel policies, ワンダーカジノ ブラックジャックcludワンダーカジノ ブラックジャックg to recognize same-sex partners as spouses for benefits and work programs. We also maワンダーカジノ ブラックジャックtaワンダーカジノ ブラックジャック a desk to provide consultation on sexual orientation and gender identity harassment.
The IHI Group will contワンダーカジノ ブラックジャックue to create ワンダーカジノ ブラックジャックclusive workplaces for all employees, ワンダーカジノ ブラックジャックcludワンダーカジノ ブラックジャックg LGBTQ+ ワンダーカジノ ブラックジャックdividuals, so they can thrive and contribute to corporate progress.
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