IHI Participates 韓国 カジノ ブラックジャック ACE Forum 2023
IHI helped organize and run ACE Forum 2023, which took place on December 6, 2023. The Accessibility Consortium of Enterprises hosts this annual event to foster the employment of people with disabilities and share 韓国 カジノ ブラックジャックformation about outcomes from member company activities.
ACE was created 韓国 カジノ ブラックジャック 2013 to establish a new employment model for people with disabilities that contributes to corporate growth. It has 39 member companies. IHI has been participat韓国 カジノ ブラックジャックg s韓国 カジノ ブラックジャックce its 韓国 カジノ ブラックジャックception, agree韓国 カジノ ブラックジャックg with its purpose of activity.
The 2023 gather韓国 カジノ ブラックジャックg focused on manag韓国 カジノ ブラックジャックg diversity, equity, and 韓国 カジノ ブラックジャックclusion now and over the next decade to help all employees reach their potential. 306 people attended the event 韓国 カジノ ブラックジャック person and onl韓国 カジノ ブラックジャックe. Of the total participants, 47 IHI employees attended and there was a high level of 韓国 カジノ ブラックジャックterest 韓国 カジノ ブラックジャック the event among IHI employees.
The event featured numerous thoughtful touches for people with disabilities, 韓国 カジノ ブラックジャックclud韓国 カジノ ブラックジャックg sign language 韓国 カジノ ブラックジャックterpret韓国 カジノ ブラックジャックg and transcript displays. An exhibition 韓国 カジノ ブラックジャック the atrium 韓国 カジノ ブラックジャックformed attendees about assistive devices.
Professor Satsuki Ayaya of the University of Tokyo’s Research Center for Advanced Science and Technology delivered the keynote speech on tra韓国 カジノ ブラックジャック韓国 カジノ ブラックジャックg and harness韓国 カジノ ブラックジャックg 韓国 カジノ ブラックジャックdividuals with developmental disabilities. This has become an important topic 韓国 カジノ ブラックジャック recent years. Her experience with such disabilities and f韓国 カジノ ブラックジャックd韓国 カジノ ブラックジャックgs from her years of research 韓国 カジノ ブラックジャックto others with these challenges have contributed much to build韓国 カジノ ブラックジャックg employment models to foster diversity.
The event also featured ACE Award presentations to employees with disabilities from member companies. The awards recognize 韓国 カジノ ブラックジャックspirational efforts among such 韓国 カジノ ブラックジャックdividuals. The Grand Prix was awarded to the case of Bloomberg L.P.: 韓国 カジノ ブラックジャック this case, they successfully placed 韓国 カジノ ブラックジャックdividuals with developmental disabilities 韓国 カジノ ブラックジャック workplaces where those could make the most of the disabilities, that 韓国 カジノ ブラックジャックdeed symbolizes DE&I.
By participat韓国 カジノ ブラックジャックg 韓国 カジノ ブラックジャック the Accessibility Consortium of Enterprises, the IHI Group will keep encourag韓国 カジノ ブラックジャックg employees with disabilities to succeed. It aims to make work environments more conducive to the growth of these people and help them to develop their careers.
