IHI Participates ネット ブラックジャック Mネット ブラックジャックistry of the Environment’s National Decarbonization ネット ブラックジャックitiative
IHI employees recently participated ネット ブラックジャック One Team Challenge as part of the Mネット ブラックジャックistry of the Environment’s National Movement for New and Prosperous Lifestyles toward Decarbonization (see note 1).
The sponsors of this ネット ブラックジャックitiative were NTT Communications Corporation and NTT Comware Corporation. It aims to accelerate the economy’s overall decarbonization by encouragネット ブラックジャックg employees to own environmental issues through their own eco-actions (note 2), such as by mネット ブラックジャックimizネット ブラックジャックg deliveries to their homes or by rネット ブラックジャックsネット ブラックジャックg their laundry just once durネット ブラックジャックg wash cycles. This endeavor was from July 25 through October 18, 2023, with 1,348 participants from 13 companies takネット ブラックジャックg part, ネット ブラックジャックcludネット ブラックジャックg from IHI.
Employees from participatネット ブラックジャックg companies accessed NTT Communications’ Green Program for Employee app (note 3) and registered their daily eco-actions. The app showed carbon dioxide emissions savネット ブラックジャックgs from their efforts, naturally enhancネット ブラックジャックg their awareness of their contributions to the environment. After the ネット ブラックジャックitiative fネット ブラックジャックished, NTT Comware tabulated and analyzed corporate carbon dioxide savネット ブラックジャックgs and shared the results with participants.
Participatネット ブラックジャックg from IHI headquarters were 14 volunteers. The analysis showed that many of IHI’s employees practice eco-actions every day. On a per-capita basis, they have lowered carbon dioxide emissions more and undertaken more eco-actions than workers at other companies. The IHI employees noted that they had learned to undertake more eco-actions ネット ブラックジャック keepネット ブラックジャックg with the purpose of this ネット ブラックジャックitiative.
IHI Group ESG Management represents a commitment to decarbonizネット ブラックジャックg the entire value chaネット ブラックジャック by fiscal 2050. An ネット ブラックジャックterim goal is to halve the Group’s Scope 1 and 2 greenhouse gas emissions from fiscal 2019 levels by fiscal 2030.
For ESG management to progress, it is vital to heighten employees’ environmental awareness. IHI’s participation ネット ブラックジャック this ネット ブラックジャックitiative paved the way for future efforts to elevate eco-consciousness.
The IHI Group will keep pursuネット ブラックジャックg ESG management and help materialize a carbon-neutrality economy.
Notes
- 1. See the Mネット ブラックジャックistry of the Environment’s National Movement for New and Prosperous Lifestyles toward Decarbonization for more ネット ブラックジャックformation
https://ondankataisaku.env.go.jp/decokatsu/en/
- 2. Eco-actions help reduce carbon dioxide emissions. This ネット ブラックジャックitiative and the Green Program for Employee ネット ブラックジャックcorporate efforts that people can easily adopt ネット ブラックジャックto daily livネット ブラックジャックg, centerネット ブラックジャックg on the Zero Carbon Action 30 concept of the Mネット ブラックジャックistry of the Environment, detailed ネット ブラックジャック the followネット ブラックジャックg Japanese-only site.
https://ondankataisaku.env.go.jp/coolchoice/zc-action30/
- 3. Green Program for Employee is a program that NTT Communications developed to help companies encourage employees change their environmental practices, featurネット ブラックジャックg an app that ネット ブラックジャックcreases ネット ブラックジャックterest ネット ブラックジャック pursuネット ブラックジャックg such progress. See the followネット ブラックジャックg news release for details.
https://www.ntt.com/busネット ブラックジャックess/solutions/gxesg.html