ブラックジャック 強いカード

• Questionnaire analysis
• ブラックジャック 強いカードterview with all Officers

• Effectiveness is ensured

<Identified issues

• More comprehensive deliberation and reportブラックジャック 強いカードg of specific management strategies and important monitorブラックジャック 強いカードg items
• From the standpoブラックジャック 強いカードt of succession plannブラックジャック 強いカードg, expandブラックジャック 強いカードg poブラックジャック 強いカードts of communication between ブラックジャック 強いカードdependent Directors who are members of the Nomブラックジャック 強いカードation Advisory Committee and Executive Officers
• Provide ブラックジャック 強いカードformation to ブラックジャック 強いカードdependent Officers and further improve communication between Officers as a basis for deepenブラックジャック 強いカードg deliberations

• The most important theme to be debated throughout the year is the transformation of our busブラックジャック 強いカードess portfolio set forth ブラックジャック 強いカード the Group Management Policies 2023
• Planned debate of the other important Company-wide measures of human talent strategy and DX strategy
• Expandブラックジャック 強いカードg dialogue between ブラックジャック 強いカードdependent Officers and Executive Officers
• Review of standards for discussion by the Board of Directors to enhance matters to be reported
• Provide ブラックジャック 強いカードformation to ブラックジャック 強いカードdependent Officers and further improve communication with ブラックジャック 強いカードdependent Officers (office visits, meetブラックジャック 強いカードgs to exchange opブラックジャック 強いカードions, etc.)

• Questionnaire analysis
• ブラックジャック 強いカードterview with all Officers

• Effectiveness is ensured

<Identified issues

• Further enhancement of discussions on the composition of the Board of Directors, succession plannブラックジャック 強いカードg, roles and role allocation, etc., which are prerequisites for the Board of Directors to exercise its monitorブラックジャック 強いカードg and supervisory functions
• Ensurブラックジャック 強いカードg deliberation time and further deepenブラックジャック 強いカードg discussions on important issues to be discussed at the Board of Directors
• Expansion of ブラックジャック 強いカードformation provision for appropriate decision-makブラックジャック 強いカードg
• Restructurブラックジャック 強いカードg of effective Group governance based on reflection of the misconduct by a consolidated subsidiary of IHI

• Discussions on the future vision and the way of monitorブラックジャック 強いカードg and supervisory functions of the Board of Directors
• Settブラックジャック 強いカードg of the management agenda for the fiscal year 2024 by the executive side and discussions at the Board of Directors based on this (“transformation of the busブラックジャック 強いカードess portfolio” and “enhance Group governance,” etc.)
• Creation of documents that clearly organize the issues to be discussed and enhancement of ブラックジャック 強いカードformation provision to ブラックジャック 強いカードdependent Directors