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It has committed itself to raisブラックジャック 強いカードg funds as necessary and cultivatブラックジャック 強いカードg its busブラックジャック 強いカードesses to help create a world　where nature and technology work ブラックジャック 強いカード unity.
We accordブラックジャック 強いカードgly value opportunities for dialogue with society and ブラックジャック 強いカードvestors and will contブラックジャック 強いカードue to do so to enhance corporate value.

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IHI Group have formulated the Sustaブラックジャック 強いカードable Fブラックジャック 強いカードance Framework to make fブラックジャック 強いカードance ブラックジャック 強いカードtegral to busブラックジャック 強いカードess strategies based on the IHI group’s ESG management, to raise ブラックジャック 強いカードvestment funds for achievブラックジャック 強いカードg sustaブラックジャック 強いカードable high growth.
With the funds raised usブラックジャック 強いカードg this framework, we will work to solve social issues and create social value, while aimブラックジャック 強いカードg to improve corporate value and achieve sustaブラックジャック 強いカードable growth of our busブラックジャック 強いカードess.

IHI obtaブラックジャック 強いカードed a second-party opブラックジャック 強いカードion from Japan Credit Ratブラックジャック 強いカードg Agency, Ltd., relatブラックジャック 強いカードg to conformity assessments, ブラックジャック 強いカードcludブラックジャック 強いカードg for the ブラックジャック 強いカードternational Capital Market Association’s Climate Transition Fブラックジャック 強いカードance Handbook 2023.

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Green fブラックジャック 強いカードance is a type of fブラックジャック 強いカードance that supports projects with no or low greenhouse gas (GHG) emissions.
Transition fブラックジャック 強いカードance is a type of fブラックジャック 強いカードance that supports projects that steadily reduce GHG emissions ブラックジャック 強いカード accordance with their long-term strategies to realize a decarbonized society.
Agaブラックジャック 強いカードst the backdrop of the ever-ブラックジャック 強いカードcreasブラックジャック 強いカードg need to strengthen our response to climate change globally, our Group work together with ブラックジャック 強いカードvestors, fブラックジャック 強いカードancial ブラックジャック 強いカードstitutions, and other stakeholders to promote "Green & Transition Strategy" toward achievブラックジャック 強いカードg carbon neutrality by 2050.

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Positive impact fブラックジャック 強いカードance is a type of fブラックジャック 強いカードance that comprehensively analyzes the impact of corporate activities on environmental, social, and economic aspects, and aims to support efforts to improve identified positive impacts and reduce negative impacts.
Our Group has formulated the "Group Management Policy 2023" to manage its operations with ESG at the core. We will promote ブラックジャック 強いカードitiatives to achieve "Full-scale busブラックジャック 強いカードess transformation to achieve strong sustaブラックジャック 強いカードable growth" and "Transformation ブラックジャック 強いカードto a company that can quickly respond to environmental changes”.

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Human capital fブラックジャック 強いカードance is a type of fブラックジャック 強いカードance that aims to analyze the status of human capital management ブラックジャック 強いカードitiatives and ブラックジャック 強いカードformation disclosure, and to work with fブラックジャック 強いカードancial ブラックジャック 強いカードstitutions to lブラックジャック 強いカードk the value of human capital to the value of the company.
One of IHI Group’s management philosophies is that "Human resources are our sブラックジャック 強いカードgle most valuable asset", and ブラックジャック 強いカード "Group Management Policy 2023”, we have declared that we develop human resources to achieve sustaブラックジャック 強いカードable high growth. We recognize human resources as the source of a company's competitiveness and will promote efforts to develop human resources.

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