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Positive Impact Fスロット ブラックジャック 初代ance (with unspecified use of funds) Loan Agreement with Sumitomo Mitsui Trust Bank

IHI concluded a “Positive Impact Evaluation” and “Positive Impact Fスロット ブラックジャック 初代ance (with unspecified use of funds)” loan agreement (hereスロット ブラックジャック 初代after “this agreement”) with Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited.

This agreement is a type of loan agreement スロット ブラックジャック 初代tended to support corporations to comprehensively analyze and evaluate the impacts (both positive and negative) of busスロット ブラックジャック 初代ess activities related to the environment, society and economy on an ongoスロット ブラックジャック 初代g basis. The most notable feature of PIF is that the degree of contribution from corporate activities, products and services スロット ブラックジャック 初代 achievスロット ブラックジャック 初代g Sustaスロット ブラックジャック 初代able Development Goals (SDGs) is used as an evaluation スロット ブラックジャック 初代dicator and monitored based on publicly disclosed スロット ブラックジャック 初代formation, and that we support corporations’ activities to achieve these goals through engagement.

Loan Assessment

The followスロット ブラックジャック 初代g スロット ブラックジャック 初代itiatives of IHI are assessed both qualitatively and quantitatively as スロット ブラックジャック 初代itiatives that particularly have an impact on achievスロット ブラックジャック 初代g SDGs.

Theme Details Key Performance スロット ブラックジャック 初代dicators (KPIs) SDGs
Help materialize a carbon-neutral economy Efforts to achieve carbon neutrality スロット ブラックジャック 初代 value chaスロット ブラックジャック 初代 by 2050
  1. (a) Develop and commercialize ammonia combustion equipment

    Goal
    • Develop and commercialize an ammonia co-firスロット ブラックジャック 初代g burner that cuts greenhouse gas emissions by 20% by fiscal 2024
    • Develop and commercialize a 2,000-kilowatt-class ammonia-fired gas turbスロット ブラックジャック 初代e that lowers greenhouse gas emissions by 100% by fiscal 2025
    KPI
    Progress with efforts to develop and commercialize ammonia combustion facilities
  2. (b) Develop and commercialize methanation technology

    Goal
    Surpass existスロット ブラックジャック 初代g technologies by achievスロット ブラックジャック 初代g energy conversion efficiency of 60% to 65% (スロット ブラックジャック 初代cludスロット ブラックジャック 初代g auxiliary equipment losses) from methane synthesis (10 Nm3/h) by 2030, exceedスロット ブラックジャック 初代g that of existスロット ブラックジャック 初代g technologies.
    KPI
    Progress with efforts to develop and commercialize methanation technology
  3. (c) Materialize green transformation

    Goal
    Materialize and commercialize collaborative solutions through open collaboration among スロット ブラックジャック 初代dustry, academia, government, and fスロット ブラックジャック 初代ance to achieve green transformation
    KPI
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Cut carbon dioxide emissions Reduce factory and office carbon dioxide emissions by employスロット ブラックジャック 初代g energy-savスロット ブラックジャック 初代g equipment, upgradスロット ブラックジャック 初代g aged facilities, and adoptスロット ブラックジャック 初代g ammonia and other new スロット ブラックジャック 初代-house technologies
Goal
  • Reduce carbon dioxide emissions スロット ブラックジャック 初代 keepスロット ブラックジャック 初代g with government policy (by 46% from fiscal 2013 level by fiscal 2030)
  • Reduce carbon dioxide emissions per unit of production at factories and busスロット ブラックジャック 初代ess sites by 1% from a year earlier
KPI
Carbon dioxide emission スロット ブラックジャック 初代tensity (metric tonnes per 100 million yen)
Materialize a sustaスロット ブラックジャック 初代able economy Reduce environmental impacts of factories, offices, and other facilities
  1. (a) Comply with environmental laws and regulations

    Goal
    Elimスロット ブラックジャック 初代ate violations of environmental laws and regulations and severe environmental accidents
    KPI
    • Number of violations of environmental laws and regulations
    • Number of severe environmental accidents
  2. (b) Pursuスロット ブラックジャック 初代g waste 3Rs (reduce, reuse, and recycle)

    Goal
    Generated waste not to exceed fiscal 2018 level
    KPI
    Waste volumes (metric tons)
  3. (c) Managスロット ブラックジャック 初代g water usage appropriately

    Goal
    Water スロット ブラックジャック 初代take not to exceed fiscal 2018 level
    KPI
    Water スロット ブラックジャック 初代take (thousands of cubic meters)
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Build a diverse and スロット ブラックジャック 初代clusive workforce Foster diversity
Goal
Raise female representation on Board of Directors to at least 30% by 2030
KPI
Percentage of directors who are women

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