안전한 운영을 보장하기위한 조치의 일환으로, 우리는 5 개의 주요 승무원 배치 기지-일본, 필리핀, 크로아티아, 인도 및 인도네시아에서 매년 Mol 바카라 회의를 개최합니다. 바카라 회의에서, 우리는 Mol Opperating Vessels에서 휴가중인 승무원을 모았습니다. 안전 이니셔티브를 도입하고 선박에서 발생한 사고를 검토함으로써 회사 전체의 안전 문화를 육성하기 위해 노력합니다.
세계 최고 수준의 안전과 품질을 보장하기 위해 모든 사건과 직업 부상을 제거하는 것이 중요합니다. 따라서 우리는 각 직원의 안전 인식을 개선하고 안전 문화를 촉진하기위한 바카라 캠페인을 진행하고 있습니다. 이 캠페인에서 우리는 캐치 프레이즈 "나의 목표 제로 해를 입히고"를 채택했으며 직접 및 온라인 승무원과의 사례 연구 및 토론을 수행했습니다. 이 캠페인을 통해, 우리는 기내에 존재하는 위험에 대한 새로운 인식과 심각한 사고로 이어질 수있는 안전하지 않은 행동에 대한 검토를 장려하고 있습니다. 승무원과의 의견 교환을 통해 얻은 정보 및 제안은 회사와 운영 선박 내에서 공유되며 안전한 운영 시스템을 더욱 강화하는 데 활용됩니다.
강력한 바카라 문화를 조성하기위한 활동의 일환 으로이주기적인 워크샵은 토지 기반 경영진과 직원을 위해 개최됩니다. 그들은 개별 직원의 바카라 인식을 더욱 높이도록 설계되었으며, 바다에있는 사람뿐만 아니라 모든 사람이 바카라한 운영에서 역할을하는 역할을한다는 것을 인식합니다.
바카라 문화를 육성하려는 노력의 일환으로, 우리는 Mitsui O.S.K의 경영진 및 직원을위한 바카라 문화에 대한 전자 학습을 수행합니다. 라인 및 그룹 회사. 우리는 직원 바카라 인식을 높이기 위해 과거의 심각한 사고로부터 배운 교훈과 바카라 문화를 홍보하는 방법을 배울 수있는 그룹 회사를 포함한 모든 직원에게 기회를 제공합니다.
2021 년 3 월, SOSC는 내부 포털 사이트에서 "SOSC 채널"을 시작했습니다. 약 5 분 동안 비디오를 통해 Typhoons 및 Pirates와 같은 주제에 대한 설명과 SOSC의 조언을 통해 피할 수있는 위험의 경우를 소개하여 바카라한 탐색에 대한 지식을 공유합니다.
(일본어 만)
2006 년, 우리 회사의 대형 철광석 캐리어 인 "거대한 스텝"은지면을 뛰어 넘어 카시마를 침몰시켜 사망과 10 명의 승무원이 실종되었습니다. 그러한 비극이 다시 발생하지 않도록하고 사고의 교훈이 페이딩되는 것을 막기 위해 매년 우리 그룹의 경영진 및 직원과 함께 카시마 해안을 정리합니다. 이 활동을 통해 우리는 안전 문화를 육성하고, 해양 및 지구 환경 보존에 대한 인식을 높이고, 지역 사회의 지속 가능한 발전을 지원하는 것을 목표로합니다.