바카라 사이트 쿠폰

이사의 바카라 사이트 쿠폰 정책/시스템

이사 결정을위한 정책

이사를위한 개별 바카라 사이트 쿠폰의 내용에 대한 결정에 대한 회사 정책[224KB]

바카라 사이트 쿠폰 자문위원회

Mol은 외부 이사가 의장을 맡은 바카라 사이트 쿠폰 자문위원회의 심의/보고서에 근거한 이사회의 결의안에 따라 이사회의 개별 바카라 사이트 쿠폰를 결정하기 위해 객관적이고 투명한 절차를 따릅니다. 또한위원회는 "이해 관계자의 관점"에 중점을 둔 객관적인 관점에서 기업 가치 향상에 대한 인센티브를 포함하여 이사의 바카라 사이트 쿠폰를위한 이상적인 형태를 조사하기 위해 이사 및 임원의 바카라 사이트 쿠폰 시스템을 적절히 검토합니다.

바카라 사이트 쿠폰 자문위원회의 개요 (2023 회계 연도)

외부 이사 비율 : 75%
검토 빈도 : 7 회/년
의장 : 외부 이사 Masaru Onishi
회원 : Junichiro Ikeda 회장
사장 겸 CEO Takeshi Hashimoto
외부 감독 Hideto Fujii
외부 이사 Etsuko Katsu
외부 감독 Mitsunobu Koshiba

회계 연도의 주요 의제 항목

Blue Action 2035 관리 계획에서 핵심 KPI 포함 이사를위한 바카라 사이트 쿠폰 계획;
FY2023의 이사에 대한 단일 회계 연도 성과 기반 보상 및 장기 목표 기여 기반 보상;
바카라 사이트 쿠폰 수준의 적절성을 보장하기위한 피어 그룹 검토; 그리고 기타 문제

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전체 구조

Mol 회장 및 사장 및 CEO를 포함한 임원의 바카라 사이트 쿠폰 구조는 다음과 같이 규정됩니다.

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* 위의 다이어그램은 회사의 비즈니스 성과 및 주가의 특정 수준을 기반으로 한 계산을 설명합니다.

바카라 사이트 쿠폰 분류	weight	기간	지불 시간	개요/계산 방법
고정 바카라 사이트 쿠폰	월간 바카라 사이트 쿠폰 (현금)	60%	1 개월	다음 달	월간 바카라 사이트 쿠폰는 강력한 비즈니스 실행을 장려 할 책임에 따라 고정 바카라 사이트 쿠폰로 지불됩니다.
변수 바카라 사이트 쿠폰	단일 회계 연도 성과 연결 바카라 사이트 쿠폰 (현금)	20%	1 년	내년 6 월	단일 회계 연도 성과 기반 바카라 사이트 쿠폰 (현금)는 단기 성과를 반영하는 가변 바카라 사이트 쿠폰로 지불됩니다. 세금 전 이익^1 [환경] GHG 배출 강도 감소율^1 [안전] 4 제로 및 안전 운영 KPI^{1 2} [인적 자본] 본사 토지 기반 직원 : 여성 관리자의 비율/MGKP^3재무 비율^1 [디지털 변환 (DX)] 가치 제작 및 안전 운영으로의 전환율^1 비즈니스 부서의 이익 계획에 대한 성취 수준 1 "Blue Action 2035"의 달성 동기 부여의 관점에서, 세금 전 이익은 계획에 명시된 재무 및 비재무 지표와 관련이 있습니다. 2 KPI 및 벤치 마크는 Mol에서 안전 인식을 더욱 발전시키기 위해 설정되었습니다. 색인에 대한 자세한 내용은 "안전한 운영 관리 구조". 3 MGKP는 "Mol Group 키 위치"를 나타내며 그룹 또는 글로벌 포지션에 관계없이 본사 일반 관리자로 설계된 게시물을 나타냅니다.
장기 목표 기여 기반 바카라 사이트 쿠폰 (주식)	20%	아래 차트에 표시된대로	아래 차트에 표시된대로	성능 기반 바카라 사이트 쿠폰 (Stock) 시스템은 중반에서 1 차 주가 및 비즈니스 성과를 연결하는 목표와 함께 채택되며 이사 (외부 이사 및 임원 제외)가 보유한 주식을 통해 주주들과의 가치를 더욱 주가합니다. 이 시스템에서, 바카라 사이트 쿠폰는 특정 평가 기간 동안 미리 정해진 주가 지수 및 성능 지수/목표의 성과 수준에 따라 주식에 의해 지불됩니다. 또한, 바카라 사이트 쿠폰의 일부는 세금을 납부하는 데 필요한 자금을 제공하려는 목표와 함께 현금으로 지불됩니다.

바카라 사이트 쿠폰 분류

weight

기간

지불 시간

개요/계산 방법

고정
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월간 바카라 사이트 쿠폰 (현금)

60%

1 개월

다음 달

월간 바카라 사이트 쿠폰는 강력한 비즈니스 실행을 장려 할 책임에 따라 고정 바카라 사이트 쿠폰로 지불됩니다.

변수
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단일 회계 연도 성과 연결 바카라 사이트 쿠폰 (현금)

20%

1 년

내년 6 월

단일 회계 연도 성과 기반 바카라 사이트 쿠폰 (현금)는 단기 성과를 반영하는 가변 바카라 사이트 쿠폰로 지불됩니다.

세금 전 이익^*1
[환경] GHG 배출 강도 감소율^*1
[안전] 4 제로 및 안전 운영 KPI^{*1 *2}
[인적 자본] 본사 토지 기반 직원 : 여성 관리자의 비율/MGKP^*3재무 비율^*1
[디지털 변환 (DX)] 가치 제작 및 안전 운영으로의 전환율^*1
비즈니스 부서의 이익 계획에 대한 성취 수준

*1 "Blue Action 2035"의 달성 동기 부여의 관점에서, 세금 전 이익은 계획에 명시된 재무 및 비재무 지표와 관련이 있습니다.
*2 KPI 및 벤치 마크는 Mol에서 안전 인식을 더욱 발전시키기 위해 설정되었습니다. 색인에 대한 자세한 내용은 "안전한 운영 관리 구조".
*3 MGKP는 "Mol Group 키 위치"를 나타내며 그룹 또는 글로벌 포지션에 관계없이 본사 일반 관리자로 설계된 게시물을 나타냅니다.

장기 목표 기여 기반 바카라 사이트 쿠폰 (주식)

20%

아래 차트에 표시된대로

성능 기반 바카라 사이트 쿠폰 (Stock) 시스템은 중반에서 1 차 주가 및 비즈니스 성과를 연결하는 목표와 함께 채택되며 이사 (외부 이사 및 임원 제외)가 보유한 주식을 통해 주주들과의 가치를 더욱 주가합니다.
이 시스템에서, 바카라 사이트 쿠폰는 특정 평가 기간 동안 미리 정해진 주가 지수 및 성능 지수/목표의 성과 수준에 따라 주식에 의해 지불됩니다. 또한, 바카라 사이트 쿠폰의 일부는 세금을 납부하는 데 필요한 자금을 제공하려는 목표와 함께 현금으로 지불됩니다.

장기 목표 기여 기반 바카라 사이트 쿠폰에 대한 평가 지표

지표	weight	기간	지불 시간	이 지표를 선택한 이유 및 평가 세부 사항
(a) 회사의 총 주주 수익률 (TSR)과 도쿄 주가 지수의 성장률 비교 (b) 회사의 TSR 성장률과 경쟁 업체의 TSR 성장률 비교	30%	3 년	퇴직 당시	주가 상승에 대한 인센티브
roe	40%	1 년	퇴직 당시	부모의 소유자에게 귀속되는 이익을 향상시키고 주주의 지분 효율성을 높이는 인센티브
개별 중간- 장기 기여 목표	30%	1 년	퇴직 당시	기업 가치를 높이기 위해 미래의 결과를 보여줄 현재 회계 연도의 이니셔티브 홍보 이사회의 최고 경영자 및 기타 이사의 평가는 기후 변화 조치 및 기타 ESG 관련 이니셔티브의 진행 상황을 반영합니다.

비상임 이사를위한 바카라 사이트 쿠폰

외부 이사를 포함하여 비상임 이사의 바카라 사이트 쿠폰는 비즈니스 실행과 함께 공유 주주 가치를 구현하기 위해 기본 보상 (금전적 보상) 및 성과 보상 (고정 보상)과 연결되지 않은 주식 보상 (제한된 주식)으로 구성됩니다.
이 바카라 사이트 쿠폰 시스템은 2022 회계 연도에 새로 도입되었으며, 기존 고정 금전적 보상 금액의 10%가 제한된 주식 (근사)로 대체되는 구조로 변경되었습니다.

(*) 위의 차트는 회사 주식의 특정 단가의 가정을 기반으로 보상 비율에 대한 안내서입니다.

감사 및 감독위원회 회원을위한 바카라 사이트 쿠폰

감사 및 감독위원회 구성원을위한 바카라 사이트 쿠폰는 주주 총회에서 승인 된 한도 내에서 회원 간의 논의를 기반으로 결정되며, 감사 및 감독 이사회 회원이 풀 타임 용량, 허용 된 감사의 양, 이사 바카라 사이트 쿠폰 수준에 대한 고려 사항을 고려합니다. 감사 및 감독위원회 구성원에게는 보너스 및 주식 옵션이 제공되지 않습니다.

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