2022 년 10 월 24 일

도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (바카라; 사장 및 CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘 여성 권한 부여 원칙 (WEP)에 대한 승인을 발표하고 원칙에 따라 행동하기 위해 진술서에 서명했습니다.

WEPS는 2010 년 3 월 유엔 글로벌 콤팩트와 유엔 개발 기금 (현재 UN 여성)이 공동으로 개발 한 여성의 발전을 촉진하기위한 행동 원칙입니다.

- WEPS 7 원칙 -
기업이 경영진의 핵심에 남녀 평등을 배치하고 자발적 으로이 문제를 해결하기위한 일곱 원칙

원칙 1 : 남성 평등을위한 고급 기업 리더십 확립
원칙 2 : 직장에서 모든 여성과 남성을 공정하게 대우 - 인권과 비차별을 존중하고 지원합니다
원칙 3 : 모든 여성과 남성 근로자의 건강, 안전 및 복지 보장
원칙 4 : 여성을위한 교육, 훈련 및 전문 개발 촉진
원칙 5 : 여성에게 힘을 실어주는 기업 개발, 공급망 및 마케팅 관행 구현
원칙 6 : 지역 사회 이니셔티브 및 옹호를 통한 평등 홍보
원칙 7 : 남성 평등을 달성하기위한 진보에 대한 측정 및 공개보고

바카라 그룹 위치에볼루션 바카라, 형평성 및 포함의 촉진 | 지속 가능성 | 미쓰이 O.S.K. Lines, Ltd., "성장을위한 새로운 원동력"으로서 여성 참여 홍보를 포함하여, 인적 자원 전략의 핵심에 배치하여 전 세계 각각의 모든 직원과 모든 직원의 다양한 성격과 능력을 결합하여 새로운 가치를 창출 할 수있는 프레임 워크를 만듭니다.
WEP의 7 가지 원칙을 지원함으로써, 그룹은 일본과 해외에서 다양성과 포용 문화를 계속 전달하고 모든 직원이 잠재력을 극대화하고 우리의 기업 철학을 최대화하고 "사람들의 삶을 유지하고 번영하는 미래를 보장 할 수 있도록"

(주 1) WEPS 웹 사이트 URL :홈 | wps

[바카라 Group 5지속 가능성 문제]
바카라 Group은 지속 가능성 문제에 대한 대응을 촉진함으로써 지속 가능한 사회를 실현하는 데 기여할 것이며, 이는 비즈니스를 통해 우선 순위로 해결되어야하는 사회적 문제로 식별됩니다.
우리는이 이니셔티브가 특히 "인간 및 공동체 -사람과 지역 사회의 성장과 발전에 기여하는 인간 및 공동체 -"의 실현에 기여할 것으로 기대합니다.