「PRIDE指標2023」において6年連続で最高評価の「ゴールド」を獲得
マカオ ブラックジャック ミニマムは、一般社団法人work with Prideが策定する「PRIDE指標2023」において、6年連続で最高評価である「ゴールド」を獲得しました。
一般社団法人work with Prideは、企業などの団体においてLGBTQ＋などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。「PRIDE指標」とは、その年のLGBTQ+に対する企業・団体での取り組み内容を評価し、格付けするものです。
当社は、「マカオ ブラックジャック ミニマムグループ基本行動指針・行動規範」でLGBTQ+やSOGI※に関する方針を定めていることをはじめ、全従業員を対象としたEラーニングや管理職研修などによる意識啓発、人事制度・福利厚生の整備、アライ活動の展開などの取り組みが評価されました。
マカオ ブラックジャック ミニマムグループは2021年に公表した「マカオ ブラックジャック ミニマムグループのESG経営」において、「多様な人財の活躍」を重要な課題のひとつと位置づけています。今後も、性的少数者をはじめ従業員一人一人が持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりを進めることで、多様な人財が活躍し、事業環境の変化に対応できる企業体質への変革をはかり、「グループ経営方針2023」で表明した事業変革につなげていきます。
※SOGI…性的指向および性自認のこと
【参考リンク】
マカオ ブラックジャック ミニマムグループのESG経営
/sustainable/esg/
「グループ経営方針2023」
/マカオ ブラックジャック ミニマム/management/management_plan/pdf/group_managiment_policy2023.pdf
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）
/sustainable/social/diversetalent/diversity/